拒絕“走讀”，不做“候鳥”幹部

　　一些家住城裡的基層幹部，不深入群眾、把工作放在第一位，而是常常往家跑，被稱為“走讀幹部”。黨的群眾路線教育實踐活動進入收官之際，共有6484名“走讀幹部”在專項整治中被查處。這是中央首次大規模集中處理這一長期遭詬病的幹部作風問題。(鳳凰資訊，10月13日)

　　“衙齋卧聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲。些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情。”在古代，讀書人寒窗十年一舉高中之後，通常會舉家前往任職之地，在自己的“一畝三分地”上做起了老百姓的父母官，這樣的他們往往對於百姓的疾苦和需求更能夠更快地掌握。在新中國建設初期，我們黨作為人民的子弟兵，老百姓的先鋒隊伍，生活和工作均和百姓息息相關，吃百姓飯、住百姓炕、說百姓話更是家常便飯。然而在現代社會中，隨着社會的進步，交通、通信等技術普及萬家，越來越多的便利手段卻讓幹部和群眾越來越遠。

　　“幹部像候鳥，頻往家裡跑；白天尋不見，晚上影難找；辦事得趕早，晚了就白跑”，部分圖方便的“電話幹部、車輪幹部”心不在崗，脫離群眾，作風漂浮，只是把工作地當成一間辦公室，不要說對基層發展有什麼貢獻，還會滋生一系列“四風”問題。 儘管誰都不想這樣，而實際上我們已經在潛移默化地發生變化。作為幹部，應當思考當我們脫下農裝穿上幹部裝、脫下草鞋穿上皮鞋后，長期的優越生活，是否使我們的心逐漸與群眾拉開了距離。幹部不能像“油”一樣浮在水面上，這樣永遠不能融入群眾、獲得信任。更不能像石頭入水一樣，表面看是沉下去了，但石頭還是石頭，水還是水。

　　干群之間最為和諧的關係應當是“水乳交融”，彼此融合在一起。能和群眾同坐一條板凳、同喝一碗涼水、共想一個問題的幹部，群眾才會把他當“自家人”看待。從被處罰的6484名“走讀”幹部中我們可以看出，黨和國家正在逐步正視和重視幹部中的“走讀”現象，但是要更好的解決這個問題，還需要各級各部門從幹部思想教育、配套設施建設、監督管理制度等方面多方思考，不僅要“立竿見影”，更要“細水長流”。