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抱怨的結果

手機:M版  分類:雜文  編輯:得得9

  我的朋友叫王海,應聘在一家合資機構任部門經理,這個職位對他來說顯然有些大材小用,因為他不僅是名牌大學畢業,還有豐富的從業經驗,所以很順利的進入這家公司,他看的不是職位,而是這家公金燦的招牌。

  一起應聘的還有另外一位趙明任副經理,無論從學歷,資歷上,都比王海略遜一籌。

  剛開始,一起開會,出差,處理公務,沒有明顯的輕重之分,漸漸地王海發現老闆喜歡讓他做情諸

  如,驗收報表,買勞保用品,安排老闆住宿等。

  王海心裡很惱火,學工商管理的碩士,竟然要去管理一些不起眼的小事,簡直不尊重人才。表,秘

  書的事,買勞保用品,後勤的事,沒技術含量的活,也讓他來做;還有到外地開會,由辦公室人員隨行就以

  了,偏偏讓他這個部門經理也混在其中,人浮於事!越想越窩火,這是什麼老闆啊,簡直是老糊塗了,說

  最近正在物色人選接班呢!

  趙明則處處被老闆委以重任,只是業績平平,前段的一個合同,竟讓公司虧了幾十萬,如果不是板

  兜着,早該捲鋪蓋走人了。同事風傳小趙是老闆的什麼親屬,老闆袒護他也在情理之中,甚至有人論,老

  板退後,小趙是不二人選。

  王海聽了這些議論,覺得公司向一灣渾水,徹底亂了套。其實只是他自己亂了陣。公司和原來樣多

  大變化。他像走入一個死胡同的人,心中打了一個接,覺得公司對他不公,老闆不能知人善用。他不再以

  前那樣,凡事認認真真,腳踏實地,因為他心中鬱結着一堆無法排解的情緒。

  一天下班后,同事們聚餐,王海也去了。同事提起老闆的不公,用庸才而不用王海這個人才。王海

  內心的導火索,喝了一點酒,膽也大了,小趙憑什麼得到重用,不就是老闆的親屬嗎,才能不及我,文我

  高,水平讓公司虧了錢…

  酒醒后,王海多少有些後悔,但是說出了那些心中積蓄很久的話,還是覺得輕鬆了許多,舒暢了多。不久,公司高層調整,老闆找王海談話,他忐忑不安的走近老闆的辦公室,老闆一如往昔,面帶笑容。說

  ,我知道你是個人才,本來想讓腳踏實地的從小事做起重點培養。一個連小事情都做不好的人,怎麼能大

  事?你私下裡的那些抱怨我都聽說了,我只能說很遺憾,,如果你將來換了新的工作崗位,一定要腳實

  地的從小事做起。千萬別抱怨,抱怨會晦暗你的才氣。

  王海像一朵霜打的花兒,低下了驕傲的頭,蔫頭耷腦的走出老闆的辦公室,機遇就這樣與他擦肩而過了。

  有人說過,抱怨就是往自己的鞋子里倒水。穿着一雙注滿水的鞋子怎麼能走得快?很多人抱怨:怨

  不如你的同事加了薪,抱怨上司不公,抱怨物價飛漲,抱怨街上車多如蟻,抱怨老婆越來越能花錢……抱

  怨成為一種習慣時,當你把抱怨當成了捍衛自己的盾牌時,抱怨不僅僅會會按你的才氣,也會令你失掉人

  和朋友。

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