蘋果樹與鑽石

　　曾看過一則小故事：花園裡有一顆小蘋果樹，結的果子又大又甜。小蘋果樹很自豪。第一年，它努力吸收營養，結出了十個又大又甜的蘋果。園丁很高興，摘走了九個，留下了一個。小蘋果樹很傷心，因為自己只得到了十分之一。它對園丁產生了怨恨，認為是園丁剝奪了自己的成果，不勞而獲。因此，第二年，它再也不願去吸收營養，只結了二個蘋果。園丁又摘走了一個，留下了一個。小蘋果樹這下子心裡平衡了，自己得到了50%。第三年，它自作聰明，只結了一個蘋果。這樣，自己不就可以獨享成果了嗎？但沒想到的是，園丁將它拔掉了。

　　讀完這個故事，我感觸良多。在現實的職場中，有多少人就像這顆自作聰明的小蘋果樹啊。他們認為自己的收入遠遠低於自己創造的價值，於是整日里憤憤不平、自認委屈，牢騷滿腹，甚至於採取極端的手段，自斷經脈，消極怠工，對工作應付了事，不再追求完美，甘願降低自己的價值，以此來獲得心理的平衡。但這樣一來，自己的能力將難以得到提高，在工作中再也找不到樂趣，工作也會慢慢變成一種負累。長此以往，後果也可想而知。

　　一張紙有不可分割的兩面，從不同的視角看同一事物，可以得出截然不同的結論。如果小蘋果樹換個角度想一下呢？今年結十個蘋果，自己只得到了一個，那麼明年結上一百個蘋果，十分之一那不就是十個蘋果嗎？後年結上一千個呢？再以後呢？更重要的是，當你長成一顆參天大樹的時候，當你已經根深葉茂，高不可攀時，沒有人能輕易將你拔掉。相應的結果是，你結的果子越多，得到的也就越多。

　　在現在的社會裡，競爭極為激烈，許多人都在哀嘆工作不好找，但許多的公司也在哀嘆，縱然開出高薪也難以招聘到合適的人才。是人才過剩了嗎？我想不是這樣的，只是“人”過剩，“人才”永遠是難得的。

　　記得有一個自認為懷才不遇的人問上帝，為什麼沒有人看出我的才華？上帝不說話，隨手將一顆石子扔進石子堆里，讓他將這顆石子找出來。這個人找了半天也找不到。上帝又掏出一塊鑽石扔到石子堆里，這個人馬上就將鑽石找了出來。於是這個人恍然大悟，原來自己還不是鑽石。

　　所以說，不要埋怨老闆沒有慧眼，而要認識到自己還不是真正的鑽石。如果想取得更大的成就，獲得更高的位置，就要努力修鍊，不斷成長，在生活的熔爐內反覆地鍛燒自己，在工作中不斷提高，充實自己的技能，提高自己的層次。工作中的苦、累、煩、雜，都是一種機會，一種提高自己能力的機會。而個人的能力也在解決各種困難的同時得到了提升。對個人而言，薪酬和待遇是重要的，因為這體現了自身的價值。但能力的提升是更重要的，更高的能力可以為你創造更大的價值。因此，目光不要太短淺，不要只看到現在微薄的待遇而自斷經脈，不思進取，放棄提升自我的大好機會。

　　未來的路還很長，評價一個人的成就，不是看一時，而是看一世。因此，不要為了一時的得失，耽誤了一世的事業。海闊憑魚躍，天高任鳥飛。外面的世界更加精彩，不要像井裡的青蛙那樣，只看到井口大的一片天。若能不斷成長，不斷進步，今日的磨難必將成為明日的積澱，今日的“絆腳石”也將成為明日的“墊腳石”，助你在成功的路上越走越遠。

　　親愛的朋友，你呢？你要做一顆自斷經脈的蘋果樹，還是做一顆不斷成長的蘋果樹？是要做一顆不起眼的石子呢，還是要成為一顆熠熠生輝的鑽石？聰明的你，會如何選擇？