紀檢監察部門誡勉談話制度（試行）

　　紀檢監察部門誡勉談話制度（試行）

　　為了切實加強對領導幹部的教育、管理與監督，促進幹部廉潔自律，有效防範違法違紀現象的發生，為學校的改革、發展和穩定服務，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》及其他有關規定，制定本制度。

　　一、談話對象

　　發現學校黨委、行政管理的領導幹部或有關人員有下列情況之一的，應及時進行誡勉談話：

　　1、在政治立場、理想信念、思想傾向和執行黨的路線、方針、政策以及學校黨委行政的重要決議、決定等方面，發現苗頭性問題的。

　　2、在工作作風、生活作風、道德品質等方面，發現苗頭性問題的。

　　3、在個人廉潔自律、艱苦奮鬥、抓黨風廉政建設等方面發現苗頭性問題的。

　　4、發現其他需要實施誡勉談話問題的。

　　二、談話程序

　　1、紀檢監察部門對處級幹部的誡勉談話，由紀委決定，報黨政主要領導同意後進行。談話一般由紀委領導或分管校領導主談，可請相關部門或單位的負責人參加。

　　2、對科級幹部和其他人員的誡勉談話，由所屬處級單位黨政組織決定，報經學校紀委領導同意後進行。談話一般由基層單位的黨政負責人主談。談話情況須及時向院紀委、監察室通報。根據需要，院紀委、監察室也可直接同科級幹部和其他人員進行談話。

　　三、談話要求

　　1、談話應採取與當事人直接交談的方式。

　　2、代表紀檢監察部門談話的不得少於兩人。

　　3、被談話人接到談話通知后，不得借故推諉、拖延，要實事求是地回答和陳述問題。

　　4、談話人要認真聽取被談話人的陳述和意見，對被談話人反映的問題和情況，要實事求是，不徇私情，維護當事人的合法權益。不得向被談話人泄露舉報人或其他需要保密的有關情況。

　　5、談話人可以根據實際需要請被談話人提供有關情況和書面材料。

　　6、被談話人對誡勉的問題要表明自己的態度。

　　7、對談話人提出的誡勉要求和被談話人的說明及表態，須作書面記錄，經被談話人核實后，存入幹部廉政檔案。

　　8、參與談話的人員，要遵守保密紀律，不得向外泄露談話情況。