讀《做一個懂得感恩的員工》有感

　　讀《做一個懂得感恩的員工》有感（一）

　　作者：業務部/李曉虹

　　感恩，是一個恆古不變的話題，是中華民族的傳統美德，是一種處世哲學，也是生活中的大智慧。

　　相信很多人都看過《感動中國》這個節目，雖然，這只是一次評選，但卻點燃了全中國的熱情。雖然，這只是十個普通的人物，但卻看到了中華民族的錚錚鐵骨。有時候，我們需要這樣的感動，來喚醒心中的良知和激情。這些都彰顯了感恩無處不在。

　　從前，我們要學會做一個懂得感恩父母的孩子，懂得感恩老師的學生，從現在起，我們還要學會做一個懂得感恩公司的員工。

　　即將離開學校大門，踏入充滿競爭與複雜的社會，我有幸能在我們寧波船務實習，並從《做一個懂得感恩的員工》一書中學到了很多，我想這對我在今後的工作有很大的幫助。一個員工，從參加工作的第一天起，就要萌生感恩業主的意識。企業為你提供了工作、學習、生存的環境，豈有不感恩之理。書中有一段話讓我感受頗深："珍惜才會擁有，感恩才能天長地久。大多數人無視自己所擁有的，而去追求那些並不是自己真正想要的東西，直到失去本來擁有的時候，才懊悔不已。"這告訴我們，一個人要懂得知足常樂，懂得感恩，且行且珍惜。作為一個員工更是如此，兢兢業業、腳踏實地地工作，要干一行，愛一行，專一行，力爭在本質工作崗位上干出驕人的成績。而不是一味地抱怨工作無聊，工作太多，一旦習慣了抱怨，在抱怨中，對於擁有的幸福熟視無睹，不懂珍惜，我們只會變得越來越貪婪，患得患失，斤斤計較，把感恩的心態越拋越遠。所以，當我們選擇留在這個公司，就應該做到在其位謀其政，全身心地投入到公司的工作上來，面對工作的挫折與困境，我們應當牢固樹立積極成功的心態，如此你才能做出一番成就，這是感恩公司的一個有效方法。

　　如果說前20年你都在學校里度過，那麼接下來的40年你將在工作中度過，人生一半的時間將與工作攜手並進，保持一個快樂的心態來完成工作是必須的。快樂源於一顆感恩的心。只要願意懷着快樂感恩的心，愉快地投入工作，那麼你就可以體會到原來與平凡、煩惱與快樂、腐朽與神奇是如此容易轉換。當敬業成為一種習慣時，便擁有了回報，忠誠能夠帶來信任，個人的職業生涯就會變得更加圓滿，事業就會變得更有成就，這樣更可感受到工作的樂趣，工作不再只是一種職業，更成為了一種享受。

　　感恩生活，享受工作，成就自己！

　　讀《做一個懂得感恩的員工》有感（二）

　　懂得感恩，學會感恩

　　《做一個懂得感恩的員工》這本書針對"懂得感恩，學會感恩"這一核心理念進行比較完美的詮釋，並分別從驅除抱怨心態、感恩失敗、感恩公司、感恩領導、感恩同事等多個角度進行分析。讀罷此書，感覺到精神得到了洗禮、思想得到了升華。

　　感恩是中華民族的傳統美德。"飲水思源"的古訓家喻戶曉，"滴水之恩當以湧泉相報"的思想老少皆知。"落紅不是無情物，化作春泥更護花"是落葉對根的感恩，"誰言寸草心，報得三春暉"是兒子對母親的感恩。感恩，也是一個正直的人的起碼品德。因為，父母對我們有養育之恩，老師對我們有教育之恩，領導對我們有知遇之恩，同事對我們有協助之恩……同樣更需要感恩的是我們的企業，是它給我們提供了一個揮灑青春熱血、譜寫壯美詩篇的舞台！

　　懂得感恩是一個員工優良品質的重要體現。這樣的人方能成為優秀的員工，因為他知道感恩，知道如何去感謝一個組織，知道如何去感謝幫助過他的人，這是其做好工作的一個起碼的基礎。

　　曾經看過一個故事：兩個人一起出遊，由於某個原因兩個人吵架了，一人被另外一人打了一下，被打的人就氣呼呼的把這事寫在了沙子上——某天某某打了我。有一天，因為失足，這個人差點掉下去，另一個人就拉住了他。這個人馬上在石頭上刻着——某天某某拉了我一把。結果另一個人感到很奇怪，為什麼我打了你，你寫在沙子上，而我拉了你，你卻給它刻在石頭上？這個人就解釋說，過去的不愉快就應該像沙子上的字一樣，隨着時間的流逝，慢慢又被沙子填上，心裡的不愉快慢慢地被抹平。而那些幫助自己的事，就像那刻在石頭上的字，無論天長日久，都不會被沖刷去，永遠牢記在心。

　　這就是所謂的感恩。常常懷着感恩的心去工作，就不會老記着生活中的黑暗面，感覺生活中到處都是煩心的事情。只要讓人感覺身邊的人和事都是那麼的善良，那麼的令人愉悅，那麼就會有着一個好的心情。感恩，喚醒了內心的驅動力，孕育了敬業精神，工作中時刻懷着一顆感恩的心，用愛心對待每個人，你就能夠自覺而出色地做好自己的每一件事。

　　感恩不一定要感謝大恩大德，它更像是一種生活態度，一種善於發現美並欣賞美的智能。感恩，讓人擁有積極向上的思考和謙卑謹慎的態度。英國作家薩克雷說："生活就是一面鏡子，你笑，它也笑；你哭，它也哭。"當一個人懂得感恩時，他會將感恩化作一種充滿愛意的行動，在生活實踐中，生活又會適時地給予回報——感恩本身便是一種良性循環。

　　也許我們的每一份工作或每一種工作環境都無法盡善盡美，但每一份工作中都有許多寶貴的經驗和資源，如失敗的沮喪、自我成長的喜悅、熱情的工作夥伴、值得感謝的客戶，等等。心懷感恩的人，懂得珍惜眼前的一切，善於化不利為有利，他為人處世時總是那麼的樂觀向上、敬業樂群，迸發出極大的工作熱情，積極主動地去做公司需要的事，並最終成為公司的中流砥柱。

　　感恩的精神是可以傳遞的：員工對企業心懷感恩，所以自動自發地做好本職工作，盡心儘力地服務客戶。領導對員工心懷感恩，所以主動關心員工的工作環境和待遇問題。客戶對企業心懷感恩，所以更好地宣傳其品牌，訂購其產品……就這樣。關愛和感恩也隨着工作流傳開來。

　　一家企業想要走向輝煌，一名員工想要取得成功，都需要這種高度自覺、自動自發的精神。"古來事業由人做".成功的果實哪怕掉得滿地都是，也要靠你自己彎腰去撿，而不能一味地等、靠、要或怨天尤人。這種高度自覺、自動自發的精神又來源於感恩。員工感謝領導，領導感謝員工，企業感謝客戶，客戶感謝企業……心懷感恩。讓大家都想着主動做點什麼，提升自我，從而更好地回報那些有恩於我們的人。是感恩讓大家都變得自覺起來，而自覺又成就了懂得感恩的每一個人，讓他們不斷走向卓越、走向成功。