黨支部書記培訓心得體會

　　黨支部書記培訓心得體會

　　聽了的授課，讓我認識到，黨支部是領導連隊建設的核心，支部書記是支部建設的“領頭雁”。連隊黨支部書記身處一線，崗位重要，責任重大。在今後開展工作中要增強四種意識。

　　一是政治意識。什麼是“政治”？政治就是政黨的活動，是黨的觀點、主張、言論和行動的統一體，政治就是經濟的集中體現，是以維護本階級的根本利益為出發點的活動。黨支部書記是黨員，是負責黨在連隊的政治工作的，如果沒有政治意識，也就喪失了基本條件。從我們人民軍隊的根本制度看，確保黨對軍隊的絕對領導，堅持“黨指揮槍”的根本原則，是我軍永遠不變的軍魂。所謂“黨指揮槍”，就是軍隊要始終聽黨話、跟黨走。而軍隊是由千千萬萬個士兵和連隊連隊組成的，只有每名官兵都聽黨話、跟黨走，每個連隊都成為堅強的戰鬥堡壘，才能鑄就起堅不可摧的鋼鐵長城。設立黨代表的初衷，就是為了確保“黨指揮槍”原則在連隊的落實。由此可以看到，連隊黨支部書記作為黨支部工作的主持者和連隊政治工作的組織者，在確保黨對軍隊絕對領導落實到連隊上，肩負着重要職責。必須時刻保持清醒頭腦，在確保黨對軍隊絕對領導問題上，堅決克服“位低權輕、與己無關、問題不大”等錯誤認識，充分認清自身的地位作用和政治上的特殊要求，堅持把確保部隊政治上合格、確保官兵絕對忠誠可靠，作為生存之基、第一要務和根本職責，深入紮實地做好教育人培養人的工作，切實從思想上政治上牢牢掌控部隊。駐在武漢中心城區，外部環境複雜，官兵思想多元化，必須具有很強的政治敏銳性和鑒別力，一定要保持堅定的政治立場，及時用黨中央、中央軍委決策指示統一官兵的思想和行動，切實在關鍵時刻、大是大非面前經得住考驗。必須堅持從政治上觀察分析和處理問題，遇事要沉着冷靜、高度警覺，首先從政治上分析影響和後果，把情況盡量想得複雜些、周全些，決不能草率應付，造成被動。必須堅決執行上級的命令指示，只要是上級的決策部署、命令指示，要毫不含糊、不折不扣地堅決執行，保證部隊任何時候、任何情況下，堅決聽從黨中央、中央軍委和胡總書記指揮。

　　二是憂患意識。古語講，人無遠慮，必有近憂。支部書記講憂患意識，首先體現在提高部隊戰鬥力上，牢固樹立真打真準備的思想，始終帶着敵情練兵。其次體現在抓穩定、保安全上。連隊營連處在第一線，安全穩定的考驗首當其衝，任務異常艱巨，必須緊繃安全弦，打好主動仗。如果一個單位不穩定、頻發事故案件，很難說圓滿完成了任務。因此，應以如履薄冰、如臨深淵、如坐針氈的憂患意識，下大力把安全穩定這個底線保住、守好。要居安思危、見微知著。矛盾是普遍存在的，舊的矛盾解決了，新的矛盾又會產生。安全發展既要不斷發現和認識矛盾，又要及時消除與化解矛盾。關鍵是思想不能麻痹。俗話說：“思則有備，有備無患”，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘亂”。千萬不能一葉障目，對問題隱患視而不見，即使在形勢好的時候，也要不斷從成功中查找不成功的因素，從落實中查找不落實的環節，從安全中查找不安全的成分，真正把居安思危作為思維常態。要把握規律、及早防範。任何事物的運動都是受內在規律支配的，安全發展只有在認識規律、遵循規律、運用規律中才能實現。一般情況下，在抓安全上，基礎好則問題少，制度嚴則概率小，重點清則思路明。必須堅持經常、勤打基礎，辦好天天、周周、月月必辦的事情，抓好官兵的點滴養成，加強安全常識學習教育，經常分析安全形勢，嚴格落實安全制度，切實把經常性思想工作做細做實；必須嚴格章法、強化紀律，堅決克服落實制度的隨意性，始終做到自覺遵守不隨意變通、全面落實不任意取捨、長期落實不半途而廢，只要違犯紀律，就要嚴肅處理；必須突出重點、抓住關鍵，多關注那些意志薄弱、心理缺陷、性格孤僻、不善約束、私慾過強的人員，突出對槍彈、車輛、財物、涉密載體的管理，抓住大項任務結束、重大利益調整、個人遇到挫折等高危時段。要警鐘長鳴、常抓不懈。抓安全工作不能懶，要有很強的“問題”意識。要始終盯着問題做工作，善於在風平浪靜中發現潛在暗涌，在司空見慣中捕捉事故苗頭，在習以為常中查找安全隱患，把沒事當有事抓，把苗頭當問題抓，把小事當大事抓，把別人的問題當自己的教訓抓，始終以強勁的態勢和有力的措施，謀求安全工作的先機與主動。

　　三是創新意識。按照詞典解釋，創新就是“拋棄舊的，創造新的”。創新是人類社會發展的永恆主題和不竭動力。有的同志總是覺得，連隊連隊物力有限，資源不足，沒有條件創新；連隊工作用的是內功，使的是暗勁，強調默默無聞，沒有必要創新；走別人沒有走過的路，要冒風險、擔責任，沒有勇氣創新；支部書記人微言輕，難以創新。這些想法和畏難情緒，實際上是對創新存有模糊認識。創新就是發現問題、解決問題；創新發展的過程，就是不斷發現、認識、探索、總結和揚棄的過程。當前，世界軍事領域不斷變革，部隊形勢任務深刻變化，兵員素質結構發生改變，難點棘手問題還有不少，政治工作面臨新的考驗。創新不是應不應該、需不需要的問題，而是形勢所逼、迫不得已的問題，是實實在在解決現實問題。這方面連隊做實際工作的同志一定要解放思想，增強信心，昂揚鬥志，以積極的心態迎接困難挑戰，不斷探索總結、創新發展。應努力做到“四有”：觀念上要有新突破。“觀念更新，遍地黃金，觀念落後，面貌依舊。”觀念創新是最基礎的創新，沒有觀念上的變化，就產生不了行動上的變化。第一位的是要培養創新思想觀念的能力，勇於打破傳統思維定勢，大膽衝破老經驗、老辦法、老套路的束縛，敢於超越前人、否定自我，使自己的思想觀念更符合部隊建設實際、跟上形勢發展步伐。思路上要有新拓展。觀念決定思路，思路決定出路。觀念更新后，還得轉化為部隊建設的具體思路，才能保證創新的正確方向。實踐中要認清建設形勢，抓住主要矛盾，從過去的經驗得失中找到創新發展的突破口。落實上要有新招法。創新招法實際上要的是“結合”的功夫，就是要“吃透上邊的，弄清下面的，變成自己的”。對過去的做法，適用的要堅持，有缺陷的要完善，不適宜的要糾正，在不斷總結反思中，探索出成功經驗。建設上要有新面貌。這是創新的目的和歸宿，是檢驗創新成效的標誌。只要有了科學的理念、正確的思路、有效的招法，長期堅持，不懈努力，連隊建設一定會邁上新台階、取得新發展。

　　四是責任意識。一個人一輩子總要干點事，干點對社會對國家對人民有貢獻的事。對工作、事業採取什麼態度，是執著追求、扎紮實實，還是見異思遷、朝秦暮楚，反映兩種不同的工作態度，也必然帶來兩種不同的結果。連隊的工作“上面千條線，下面一根針”，工作量大、任務繁重、非常辛苦，往往是沒日沒夜地干還不引人注目。但在其位，就要謀其事、盡其責。古人講，“受命之日忘其家，臨陣之時忘其親，擊鼓之時忘其身。”這是對軍人職業道德的生動概括。作為連隊營連的負責人，尤其要有這樣的精神和態度，始終保持高昂的熱情和執著的追求。要愛崗敬業。熱愛是最好的老師，是不竭的動力。只有愛崗敬業，才能建功立業。既然工作在連隊，就要愛連隊之事，敬連隊之業，真正把本職崗位作為施展才華、實現抱負的階梯，珍惜青春年華，熱愛本職崗位，干一行，愛一行，專一行，在火熱的連隊生活中改造自己、完善自己、發展自己。要安心盡責。連隊的工作，事無巨細，大大小小、婆婆媽媽的事情都得管，都得問，都得抓，有的同志覺得太辛苦、付出太多，總想找個輕鬆舒服的單位，想方設法往人武部、預備役調動；有的認為干不出什麼名堂，只有到機關才有前途，不願意呆在連隊。實際上，進機關或院校不能說不好，但連隊實踐鍛煉確實重要；連隊的工作雖然辛苦，但連隊的經歷十分寶貴。缺少連隊的實踐和艱苦磨礪，一般地講，難以擔當大任。老話說得好：“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香”。一定要擺正心態，耐得住寂寞，經得住誘惑，自覺排除各種干擾和困難，撲下身子，埋頭苦幹，抓緊有限時間摔打磨鍊自己，紮根連隊幹事業。要甘願奉獻。許多問題要靠個人正確對待，有時候必須眼含淚水、緊咬牙關。而分心走神、意志衰退，是過不了連隊這一關的。其實，家庭幸福和事業發展是統一的，要學會算大賬、長遠賬、不能用金錢衡量的賬，只有今天付出才有明天的回報。如同胡適先生所言：“要怎麼收穫，先怎麼栽。”只要受得了清貧、吃得了辛苦、耐得住寂寞，終會取得事業家庭的雙豐收。