狼性文化培訓心得

　　狼性文化培訓心得（一）

　　經過半天的狼性培訓課程，自己收穫頗豐。尤其是黃董的演講，對於自己從一個學生的身份向社會職業人身份的轉變起到了很大的心理引導作用。

　　正如上一輩對我們的看法一樣，90后存在貪圖享受、沒擔當、無責任感等等諸多通病。雖然自己已經步入職場一段時間，可如今還是很難把自己定位於一個職業人，因為它意味着責任擔當。初入職場，面對工作，有一種手足無措的慌亂，不知道該如何去更好地面對。同時也發現自己不夠十分積極主動去發現和解決問題，每天下班后回想起當天的收穫，總覺得又是一個碌碌無為的一天。這其實反應了一個問題，就是缺乏狼性，即缺乏戰鬥的目標。每一個人都應該像一匹狼一樣，對於自己設定一個目標，有目標才有動力，有動力才會進步，繼而在不斷的進步中成長。看了現場播放的狼捉羊的視頻后，自己也深深地被震撼到了。它反映了很多道理，其中一個就是狼群鍥而不捨的精神。對於獵物，它們總是很專註，瞄準目標后便展開猛烈的追逐，中途不受任何因素的影響，直到將獵物逮到手。所以在這樣的情況下，一般獵物很難逃出它們的掌心。應用到外貿工作中也是一樣的道理，雖然受到市場經濟下滑，採購更加全球化等各種不利因素的影響，客戶像羊群一樣很難撲捉到手。但只要夠用心，瞄準適合自己的目標，並朝着目標依舊要建立起一個行業信心，這樣才能堅定地發展。其次，從視頻中也感受到了團隊合作的強大力量。狼群懂得依據各年齡段的優勢合理分配角色，才在每一次追逐中取得完美成功。在校園中，我們每個人都是一個小個體，各自完成自己的學業，更多的是強調獨立的精神。而出了社會，在職場中，需要的是一種團隊精神，畢竟企業強大的競爭優勢不僅在於員工個人能力的卓越，更重要的是團隊合作力量的強大。所以在未來的工作中自己需要在心理上作調整，要時時刻刻顧全大局。同事之間只有患難與共，各取所長才能協調好部門的工作，創造業績。

　　總之，這次培訓鼓舞了自己戰鬥的心裡，彷彿一根線在牽動着自己朝目標前進。對於公司的文化也有了更加深入的了解和體會，融入感在不知不覺中增強。也相信只要用心地去學習借鑒溝通交流，一定可以培養狼群般的進取心和攻擊性，從而取得輝煌戰績。

　　狼性文化培訓心得（二）

　　以結果未導向

　　李爽

　　通過公司開展學習狼性文化——以結果為導向，我有種茅塞頓開的感覺。

　　很多時候我們做了很多的事情，但實際上並沒有任何的成效，也就是說沒達到我們原有想要的結果。就是說我們做事最終沒能達到領導的要求和自己內心的評判標準。長期以往，會形成一種惡性循環，這是非常致命的壞習慣，會讓我們沒有成就感、迷茫、抱怨，甚至會找萬種理由來理所當然的為自己沒做好事情開脫。

　　任務，是指我們做一件事的過程，更多的是強調做一件事的程序；結果，是我們做這件事的最終目的。所以，在我看來，我們怎樣把事情做好，做到完成任務的時候也得到我們想要的結果，最主要的是在做事情之前把我們為何做這件事的意義搞明白。作為公司的員工，只有明白了做這件事的意義之後才來談要怎麼做才能得到我們最初定下的目標結果，這就涉及到一個以結果為導向的執行方法。

　　無論做任何事，只有先明白了做這件事的意義才能達到我們想要的結果。也才不會盲目的去做，這一點我自己有深切的體會，有時工作沒安排好，沒有用心去思考為什麼做，所以就很迷茫，沒方向感，就像無頭蒼蠅到處亂撞一樣，而且沒有任何的成就感，因為我們心裡原本就沒理解明白為什麼而做，為什麼這麼做，沒有一個評判標準，也就達不到我們所要的結果。這也涉及到我們的目標要時刻清醒並堅定。相反，當我們目標明確，理解清楚了做事的意義之後，就會感到很輕鬆，甚至有種輕車熟路遊刃有餘的感覺。

　　好比一個客戶經理，開完晨會後就外出展業了，發了多少張單頁，插了多少輛車，一天下來也是比較辛苦的，但是卻沒有一個客戶聯繫他。這樣子工作就變得沒有成效，沒有成就感，人就容易變得迷茫，然後墮落。

　　所以說，我們要做一個對結果負責的人，而非只是簡單的做。因為沒有人會關心你是否完成任務，而是你有沒有達到領導的要求，是不是做了有價值的事。只有結果才有價值，過程只是鋪墊，完成任務只是做事的一個程序。

　　在我看來，不只是銷售，包括我們的後勤人員，甚至我們的生活，都是如此，做一個對結果負責的人。

　　如此，要怎樣才能做一個對結果負責的人呢？我覺得我們首先要對自己有一個嚴格的要求，讓完成結果形成一種習慣，無論做什麼事都要三思而後行，從小事開始，慢慢養成一種思維習慣。長期以往我們就會養成完成結果的優秀習慣。

　　第五大區石家莊分中心市場專員 李爽

　　狼性文化培訓心得（三）

　　加入匯孚集團差不多有3個月的時間了，這是第一次參加這麼大型的涉及到團隊合作的企業文化培訓。很榮幸能參加這次的培訓，聽了黃董2個小時的激情演講，還是深有感觸的。

　　黃董的講話中第一點是認識90后。可能在很多人看來，90后是一代心浮氣躁、吃不了苦，不負責任的一代。對於新一代，似乎都有人來褒貶一番，或者憂心忡忡，或者讚揚嘉許。但是，誰在年輕的時候沒有犯過錯誤呢？不論怎麼說，每個人都是歷史長鏈中的一環，只是歷史賦予每個時代的使命都不同。90后終將有一天成為中國的主人翁。

　　在黃董講到什麼是企業的時候，問了我們大家一個問題："你為什麼要工作？"雖然沒能在會上發言，但我的想法是：我作為公司極少數的95后，我認為工作最終的目的就是賺錢。我的很多同學在畢業后都沒有立刻參加工作，而我在校期間就來實習了。生活從不會因為你是女生就憐香惜玉。沒有經濟基礎支撐的孝心是無力的，你要做暖心小棉襖，你必須獨立能養老。雖然我是95后也是今年剛畢業的大學生，但我已經有一年半以上的工作經歷。也憑藉著這張老臉，不會讓人覺得我是個不靠譜的新兵蛋子。

　　公司的狼性文化很特別，但是卻很對我性格。狼確實有着很多優秀的品質值得我們學習的。

　　首先是不怕失敗，很多人說90后都沒有經歷過失敗，也經不起失敗的打擊。我不這麼認為，我自己這一路走來也算是有經歷的人，大風大浪不敢說，小風浪還是有的。高三的時候參加過自主招生，儘管文化分數很高，但可能是自身形象氣質的不夠，在面試的第一環節就被淘汰了。在高三這麼緊張的複習環境中，花了一個禮拜的時間從台州到杭州參加自主招生，卻落敗，可以說這個失敗對我的打擊不小。大哭了一場，不敢回學校，不知道怎麼面對老師和同學，覺得特沒面子。雖然心有不甘，但還是重新振作了起來，告訴自己沒有經歷高考的人生是不完整的。高考後還是一條好漢。

　　在大一那年，我還參加了學校的赴美帶薪實習項目，準備了全英文自我介紹小視頻，參加全英文面試培訓，後來機構那邊幫忙找好了僱主，交完了項目費開始準備超多的簽證資料。在就差簽證的情況下告訴我們僱主沒有通過項目的審核，所以我們面臨的問題就是要麼退出這個項目，要麼重新準備，面試新的僱主。和我一起被安排到那個僱主的另外4位都選擇了退出項目。當時覺得心情跌入了谷底而我也起了退出的念頭。但內心總有一個聲音告訴自己不要放棄。因為不甘心，準備了一年，卻因為這個原因放棄，對不起自己之前的辛苦努力。最後終於去了美國，工作了3個月，還有半個月的旅遊時間，給自己平淡的大學生活添上了不平淡的一筆。

　　狼堅強的品質也很值得學習，在經歷了2次比較重的打擊，我也變得越來越堅強，現在講起那些經歷都可以輕描淡寫的一笑而過了，儘管曾經是如何的傷心失落！人不可能永遠一帆風順，希望自己更堅強，勇敢地面對未來的生活。

　　都說不想當將軍的士兵不是好士兵，黃董也說不想當業務員的單證員不是好單證員。雖然我屬於後勤崗位，但在做好自己的本職工作下，也可以多了解下外貿的知識。在我們這個以外貿為主業的公司里，不想成為一個太無知的人。

　　最後就是要學習狼的膽識——弱肉強食，適者生存。一個人要做一件事，常常缺乏過人的膽識和戰鬥的勇氣。但是如果鼓足勇氣開始做了，就會發現做一件事最大的障礙，往往是來自自己內心的怯弱。有了勇氣下定決心開了頭，似乎再往下去做就是順理成章的事情了。有了第一步，就會有第二步、第三步……這樣不斷地做下去，就會發現困難正在一個個消失，目標正在漸漸地化為現實。其實成功就是毅然決然地參與競爭，義無反顧地面對失敗。

　　有看過這麼一段話，印象很深：不管在什麼地方上班，請記住，工作不養閑人，團隊不養懶人。入一行， 先別惦記着能賺錢， 先學着讓自己值錢。 賺不到錢，賺知識； 賺不到知識，賺經歷； 賺不到經歷，賺閱歷； 以上都賺到了，就不可能賺不到錢。 只有先改變自己的態度， 才能改變人生的高度。讓人迷茫的原因只有一個，那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少。

　　別在最能吃苦的年紀選擇安逸，希望大家共勉！