非公黨建工作推進會發言

　　非公黨建工作推進會發言

　　各位領導：大家好！

　　我叫**，今年53歲，現任**鎮正科級助理、****科技公司黨建指導員。根據今天的會議安排，我就如何做好非公黨建指導員向大家作個探討性發言，不妥之處，敬請批評指正。我發言的題目是：力求具備“五心”，儘力當好“五員”。

　　一、當好督導員，對黨建指導一顆“熱心”

　　在鄉鎮工作近30年，分管企業6年，我積極聽從組織安排，做到干一行，愛一行。儘管分管企業和包村住點是本職所在，而任黨建指導員只是兼職，但我深知，作為黨建指導員，工作任務重、責任大、必須具備一顆熱心。在工作謀劃上，我堅持把黨建指導與處理企業事務緊密結合在一起，做到兩手抓、經常抓。作為企業黨建指導員，我首要的任務就是聯繫業主、聯絡黨員，建好支部。我所管的非公企業共10家，其中規模以上工業8家。在組建黨組織過程中，我深入企業摸清黨員底數，首先將9名“隱形”黨員的黨組織關係一個不漏的轉到**鎮，順利落戶到威艾彼、現代乳業這兩家企業。黨員關係轉到后，許多黨員都高興地說：“以前是個黨員沒有家，人家也看不出來。現在學習有陣地，活動有場所，工作有目標，肩上也有責任了。”通過多方努力，我所管的8家規模以上非公企業，4家單獨建了黨支部，2家聯建了1個黨支部，3家掛靠村支部，1家尚不具備成立黨組織條件的，也指派了黨建指導員

　　二、當好指導員，對企業員工傾注“愛心”

　　通過“愛心”互助，架起企業與員工、企業與黨組織、黨組織和黨員之間溝通聯繫的橋樑。堅持密切聯繫企業職工，做職工的貼心人，我曾多次到職工食堂，與職工一道就餐，與他們交心談心，引導他們向黨組織靠攏。在日常的指導過程中，注重在企業內部培養黨務工作者，從5家企業分別選擇了1個政治素質過硬、文化水平相對較高的同志，作為重點培養對象，通過平常有意識壓擔子，跟班學習，幾個回合的磨鍊，這5名同志基本熟悉了黨建業務，逐步成長為本支部的骨幹力量。狠抓黨員隊伍建設，着力解決黨員“青黃不接”，年齡結構斷層的問題，即時補充新鮮血液，今年，我先後培養入黨積極分子11名，發展新黨員6名。

　　三、當好教導員，對黨建資料十分“細心”

　　細心是一切工作成功之根本。今年搞“五個基本”建設軟件資料搜集整理工作任務相當重，按照《考評細則》要求，需要整理的軟件資料內容繁多，而且各項軟件資料之間邏輯性強，是一份“細活”。對於企業的管理人員來講，他們都是門外漢。為此，我組織相關人員進行集中培訓，在培訓中，我親自示範，精心編製出各類材料範本，不厭其煩的傳授填寫要領。從文字材料的起草、打印校對、入卷歸檔，我都是親自動手。為了不影響業主的精力，我就不分白天黑夜到廠和專職人員一起搞材料，經常寫得手腳發麻。在半個月的時間裡，我將所有的軟件資料從頭到尾進行認真審核，嚴格把關。眼看花了，頭看昏了就用冷水洗一洗；力爭做到合乎標準不出亂，對照要求不漏項，對照項目不懶筆。在我的指導下，5個非公企業支部按照“五個基本”建設要求，從硬件到軟件基本達標。斯特爾化工公司的支部委員於海華誠懇地說：“這次黨建把我們平常做的都補齊了，是一份好檔案，對企業管理很有用”。

　　四、當好組織員，對開展黨務活動抱着“誠心”

　　黨建需要以活動為載體，通過活動促思想、轉作風。開展活動初期，一些企業主認為黨建活動“無用”，存有“戒備心理”，有的認為企業開不開展黨建活動“無所謂”，與企業關係不大。有的企業主不贊成，認為搞活動費時費力又花錢。為此，每次組織活動前，我就主動與業主溝通，讓業主明白只有把活動開展起來了，抓好了，將廣大員工的積極性調動起來，才會更好地促進企業發展。在組織活動過程中，我還注重徵求職工的意見，傾聽他們的心聲、結合企業實際，精心設計活動載體，組織開展活動，激活業主和廣大員工的興奮點。如在創先爭優活動中，我結合斯特爾化工公司實際，組織開展了“我為公司發展獻一計”有獎求諫活動，得到業主帥之威大力支持，廣大員工踴躍發言，為企業發展獻計獻策，有力地促進了企業的發展。與此同時，在我督促下，其他6家企業也積極開展黨員示範崗、結對幫扶等主題實踐活動，增強了員工榮譽，增強企業的凝聚力。

　　五、當好協調員，對到企業指導工作持有“耐心”

　　企業主不支持、不配合是目前黨建指導員開展工作最大的困難，這一點大家都清楚。這就要求指導員要有耐心，曉之以理，動之以情，多宣傳、多溝通，讓企業主們理解支持我們的工作，以堅韌不拔的意志來應對可能出現的種種困難和問題。“五個基本”建設的軟件只是需要企業出人力，花小錢打印，指導員多費心思，在硬件方面，則需要企業花大錢，對私營企業來說，是增加管理成本減少直接利潤的事，沒有一定的耐心說服，很難辦到。為此，我先後多次上門向業主做解釋、勸說工作，幾個回合下來，我的誠心感動了業主。威艾彼法人代表徐林雄親自主持召開股東大會，撥出黨建經費3萬元，用於黨支部硬件建設，有力地支持了公司黨建工作的開展。而且他本人思想也發生了很大變化，親自撰寫入黨申請書，要求入黨。這些都讓我很受欣慰，因為自己的付出沒有白費。

　　一份耕耘，一份收穫。我所負責的5個支部作為全鎮非公組織“五個基本”建設樣板點，多次接受*、鎮兩級黨建工作檢查，也得到了各級領導的肯定。回顧半年來的工作，我有三點體會：第一，學會業務是做好黨建指導工作的基礎。教育者須先受教育，黨建指導員只有自身的素質上去了，才能去指導他人開展工作。黨建指導員自己要多參加學習和業務培訓，結合實際，把學習和思考問題結合起來，同調查研究結合起來，同落實具體工作結合起來，切實增強解決實際問題的能力。第二，顧全大局，是做好黨建指導工作的前提。黨建指導員要以服務發展的理念來明確非公黨建的定位，要以加快發展的要求來謀划非公黨建的思路，要以推動發展的實績來檢驗非公黨建的成效。第三，真抓實幹，是做好黨建指導工作的關鍵。實實在在地做人，實實在在地做事，腳踏實地履行好職責，做到胸懷公心、請組織放心、讓群眾貼心，必能成事。