縣林業局群眾路線教育主題實踐載體

　　各股站、場圃要堅決貫徹中央和省、市、縣委要求，集中精力解決“四風”突出問題，解決群眾反映強烈的突出問題，解決服務群眾“最後一公里”問題，以改進作風的實際成效取信於民。重點抓好以下六項工作。

　　1、 集中開展“三查三看三比”行動（時間為1個月）。即“查作風，看關注民生，比維護民利”。針對我們林業工作就是查黨員幹部工作作風，看有沒有不作為，無所事事的現象；看是否加強社會管理、維護社會和諧穩定、比深入基層、深入群眾，尤其是深入到困難群眾中去，為群眾辦好事、辦實事、解難題，維護群眾切身利益。“查效能、看宗旨意識、比服務質量”。就是查幹部工作狀態，看是否迅速進入抓開局抓工作狀態，查職能部門是否按照“零障礙”服務全程協辦機制要求提供服務。“查紀律，看遵紀守法，比群眾口碑”。重點查中央八項規定的執行是否嚴格，是否嚴格執行厲行節約反對浪費的規定，看是否突擊花錢、違規發放津貼福利等行為；看是否有以各種名義向行政相對人和服務對象收取、攤派錢物或接受節禮等行為；看是否公車私用等違反廉潔自律的其他行為。比清廉形象、遵紀守法、群眾口碑。

　　2、集中開展正風肅紀行動。圍繞解決“四風”問題，深入開展正風肅紀行動，集中進行“七個專項整治”。①堅決整治組織觀念淡薄、政治意識不強和紀律鬆弛等問題，嚴厲查處有令不行、有禁不止、信口開河、口無遮攔，弄虛作假、欺上瞞下、跑官要官、拉票賄選等行為。②堅決整治機關和公務人員慵懶散拖、不負責任、推諉扯皮、不務正業、挂名吃空餉，辦“關係案”、“人情案”行為。③堅決整治門難進、臉難看、事難辦問題，查處對待群眾簡單粗暴，吃拿卡要行為。④堅決整治公款送禮、公款吃喝、奢侈浪費問題，從嚴查處婚喪嫁娶藉機斂財，接受紅包、禮金、會員卡、超標準接待等“三公經費“使用不規範問題。⑤堅決整治領導幹部超標佔用辦公用房、住房、違反規定配車等問題，規範領導幹部工作生活待遇。⑥解決整治文山會海、檢查評比泛濫、”一票否決“和問責過多等問題。⑦堅決整治工程建設、項目招投標”暗箱操作“問題，清查領導幹部插手工程、經商辦企業、從事營利性活動、兼職取酬等問題。

　　3、集中開展還利於民行動。 與“三查三看三比“行動同時展開，用一個月左右時間，對面向基層的惠民政策進行全面清查，堅決糾正政策縮水、落實走樣、辦事不公行為；切實解決侵犯群眾利益問題，堅決整治亂收費、亂罰款、亂攤派等問題，在治理稅費違規征繳、公路“三亂”收費上取得突破，以維護群眾利益的實際行動取信於民。

　　4、集中開展蹲點服務行動。按照縣“千名幹部下基層”活動要求，部門包扶一個村，主要任務是蹲點調研、聽取意見、服務群眾、幫解難題、接受教育，推進幹部深入基層接地氣、受教育、辦實事。蹲點吃住在基層單位，不接不送不陪，不給基層增加負擔。

　　5、狠抓項目建設。以京津冀一體化上升為國家戰略為契機，認真謀劃一批與北京生態對接，產業對接的生態建設項目和林果產業項目。加大招商引資力度，積極爭取政策性資金、投資性項目，推進京懷生態一體化。

　　6、加快綠色生態環境建設。以京張聯合申奧為契機，重點抓好“四環、五線、一提升”綠化美化工程，下大力搞好植樹造林、林業資源管護、下力量抓好森林防火，嚴厲打擊各類破壞林業資源安全的違法案件，有效保護綠化成果，建設美麗懷來。

　　四、加強領導，統籌兼顧

　　二、安慶市林業局：

　　二、重點任務

　　着力解決“四風”突出問題， 推動作風進一步轉變。重點解決黨員幹部責任意識不強、辦事效率不高、廉政防線不牢等問題。推動黨員幹部深入林業基層、深入林農群眾、深入服務對象，向基層學習、為群眾服務、接受群眾監督。教育黨員幹部強化宗旨意識、責任意識、大局意識，信守“立黨為公、執政為民”理念，始終把國家利益、人民利益放在首位。引領黨員幹部弘揚精氣神，倡導正能量，改進作風，愛崗敬業，勤政廉政，儉樸實幹，積極進取，保持健康的精神狀態，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

　　着力解決群眾切身利益及服務群眾問題，推動黨群幹群關係進一步密切。堅持為民利民便民，本着儘力而為、量力而行的原則。切實落實各項民生政策和林業惠民政策，幫助林農科學造林，科技興林，想群眾之所想、干群眾之所需，為群眾排憂解難，切實改善黨群幹群關係。繼續參與“千名幹部服務企業”活動，深入一線，蹲點工作，駐企服務，構建服務企業長效機制；積極推進與社區“雙結雙促”共建，夯實基層黨建工作；積极參加“扶貧村幫扶”，在人、財、物上傾斜，幫助貧困村脫貧致富，發展壯大村級集體經濟。

　　着力解決群眾反映強烈的不正之風問題，推動為民務實清廉形象進一步樹立。針對群眾反映強烈的突出問題和發生在群眾身邊的不正之風，採取有力措施，解決漠視群眾、高高在上，不關心群眾疾苦的衙門習氣；解決紀律鬆弛，自由散漫問題；整治用公款大吃大喝、鋪張浪費、借接待之名行玩樂之實等問題；查處黨員幹部收受請託對象、服務對象禮品“紅包”、“吃拿卡要”等侵害林農群眾利益等問題。

　　着力解決黨員幹部工作能力不足問題，推動機關效能建設進一步提升。針對我局黨員幹部存在有工作能力不足、崗位責任意識不強、辦事效率不高等問題，進一步實施“先鋒工程”，激發全體幹部職工幹事創業的積極性、主動性、創造性，爭當“理論學習、推動發展、提高效能”的先鋒，促進全體幹部職工“能力素質、服務水平、工作效能、整體形象明顯好轉，全力推動機關效能建設進一步提升。

　　着力破解制約我市林業改革發展的突出問題，推動全市林業工作取得新成效。針對我市林業面臨改革創新不夠，體制機制不活，森林資源質量不高，林業產業發展滯后，林業經濟後勁不強等問題，着力深化各項林業改革，全力推進“百萬畝森林增長提質工程”建設，促進林業生態建設與林業產業有機結合，促進林農增收和林業經濟的快速增長。加快森林防火項目建設，完善森林防火體系和森林火災撲救機制建設。

　　三、太白縣林業局

　　二、調研內容及任務

　　系統所有科級領導幹部要立足本單位職能和分管工作，切實找准專題調研的着力點和落腳點，做到日常工作和專題調研兩不誤、兩促進。專題調研主要圍繞以下八個方面進行。

　　1、圍繞組織建設和作風建設開展調研。由局黨委書記馮祁君牽頭，各支部書記負責，深入調研黨組織作用發揮情況，黨員學習教育、組織生活開展、活動陣地建設及使用情況；由紀委書記喬金泉負責，局屬各單位參與，了解掌握廣大黨員領導幹部在政治紀律、工作作風、服務群眾、廉潔從政及生活作風方面存在的問題。尤其是窗口服務單位和執法單位，要重點掌握公正執法、廉潔執法、辦事效率、服務態度等方面存在的突出問題，提出解決對策。

　　2、圍繞森林資源保護開展調研。由副局長張伍堂負責，林政股、防火辦、動管站、森林公安、各木材檢查站及林業分站參與。圍繞資源林政管理、執法檢查、護林員隊伍建設等方面，摸清基本情況，發現存在的問題，提出對策。

　　3、圍繞林業產業發展開展調研。由副局長李小明負責，業務股、縣林業站、林改辦及各基層林業分站參與，圍繞全縣經濟林建設、林下經濟發展，經濟林病蟲害防治及抵禦自然災害等方面，理清發展思路，從技術層面開展調查研究，提出破解林特產業效益低下、管理粗放、抵禦自然災害能力弱的合理化對策，推動全縣林特產業健康發展。

　　4、圍繞林業改革開展調研。由副局長李小明負責，林改辦、林政股及各林業分站參與，主要調研集體林權制度改革過程中出現了哪些新問題、新情況，如何發揮林權的潛在效益以及群眾對改革工作的意見和建議。由副局長張伍堂負責，林政股、靖口林場參與，就推進國有林場改革進行調研，對改革工作提出對策建議。

　　5、圍繞全縣造林綠化工作開展調研。（范-文-先-生-網）由副局長李小明負責，綠化辦參與，主要調研全縣綠化造林工作現狀、存在的問題，提出建議對策。

　　6、圍繞林業重點工程建設開展調研。由副局長郭偉負責，退耕辦參與，針對目前退耕還林工程中存在問題進行調研，並提出下一步工作建議和打算。由副局長張伍堂負責，天保辦參與，就天然林保護一期工程實施成效和二期工程實施中的問題進行調研，並提出對策建議。

　　7、圍繞野生動物保護管理和特色養殖開展調研。由副局長郭偉負責，縣野生動物保護管理站參與，就全縣野生動物保護和特色養殖方面進行調研，提出如何保護和利用野生動物資源，通過特色養殖業增加群眾收入的建議和對策。

　　8、圍繞包抓幫扶工作開展調研。由紀委書記喬金泉負責，縣林業站參與，深入幫扶的鸚鴿鎮瓦窯坡村和黃柏塬鎮皂角灣村開展調研，主要摸清幫扶村人口、勞力、耕地、資產和資源等基本情況，圍繞新農村建設、加快農民增收、推進農村改革等方面，重點了解村幹部作風方面存在的突出問題，重點研究解決社會治安、社會保障、制約發展的突出問題，研究提出加快幫扶村發展步伐的對策建議。

　　“三問三解”聯繫群眾工作法

　　四、畢拉河林業局

　　二、目標任務

　　按照森工集團（林管局）教育實踐活動牢牢把握“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，牢牢把握“為民、務實、清廉”的主要內容，牢牢把握“六個堅持”的基本原則，我局的教育實踐活動要緊緊抓住“三個牢牢把握”這個工作核心，以林業局黨政班子和副科級以上幹部為重點，在全體黨員中開展，具體做到“六要”。

　　--要講黨性、轉作風。廣大黨員幹部要認真對照《黨章》“照鏡子”，自我查找與黨的宗旨以及中央八項規定和森工集團（林管局）五項規定的差距，切實查擺問題、解決問題、轉變作風、改進作風，增強黨的宗旨意識和黨性觀念，使黨員幹部良好的作風和形象讓職工群眾看的見。

　　--要踐承諾、樹形象。認真對照入黨誓詞和黨員的義務“正衣冠”，自覺地遵守黨的紀律，自覺地履行黨員義務，自覺地樹立群眾觀點，把服務職工群眾的事情辦好，把向職工群眾承諾的事情辦實，用實際行動踐行承諾，樹立黨員幹部的良好形象，使黨員幹部踏實務實的工作讓職工群眾感覺到。