“官油子”該休矣

　　“官油子”該休矣

　　傅伯勇

　　不知從什麼時候起，中國官場就不斷湧現出這樣一大批人：他們不講原則是非，懂得討好賣乖，工於權謀算計，大搞包裝作秀，善於划圈子拉宗派，精於見風使舵逢場作戲，他們混跡於官場，能夠逢凶化吉，待時而動，左右逢源，遊刃有餘，平步青雲，官運亨通。這種官，我們稱之為“官油子”。在當前的官場中，這種“官油子”還為數不少，儼然就是一道亮麗的風景。

　　具體說來，這種“官油子”有若干種。第一種，自己不干事，也怕別人干成事。大事幹不了，小事不願干，掏火嫌太長，抵門嫌太短；愛挑別人的病，愛拆別人的台，愛下別人的葯；不幹實事卻會找事，沒有做功只有唱功；忙忙碌碌裝樣子，吹吹拍拍過日子。第二種，不幹正事，凈動歪心，堅持“實用主義”。奉行“搞定就是安定，擺平就是水平，無事就是本事，妥協就是和諧”，作風漂浮，敷衍了事；決策時不表態，遇事就推諉，合意的就執行，不合意的就拉倒。第三種，工作面前挑肥揀瘦，名利面前爭先恐後，事故面前逃之夭夭，批評面前裝聾作啞，待遇面前討價還價。第四種，“老子天下第一”。對待上級，阿諛奉承，奴顏媚骨；對待下級，指手畫腳，頤指氣使；對待百姓，高高在上，視而不見。“領導就是爺，下屬就是奴，百姓就是孫，老子就是天下第一”。第五種，邀功請賞，追名逐利。追求名利油燒火燎，爭先恐後；追求政績搜腸刮肚，添油加醋；干點小事沾沾自喜，人人皆知；謀取官位是“一年拚命干，老是在盤算；兩年不提拔，心裡有想法；三年不挪動，努力去活動”。第六種，保持一團和氣，做到四平八穩。說話留半句，見人三分笑；開口叫“哥們”，閉口稱“兄弟”；只栽花，不栽刺。善於投機取巧，總能見風使舵，可以不干事，保證不出事，八面玲瓏，明哲保身。第七種，好大喜功，急功近利。愛搞文過飾非，愛玩花拳繡腿，不尊重規律，不結合實際，亂出點子、亂開口子、亂上項目、亂鋪攤子，勞民傷財，後患無窮。第八種，水面浮油，華而不實。學習是裝潢，調研是過場，開會是催眠，決策就像下注一樣荒唐；規劃是臆想，檢查是觀花，驗收是閑逛，出了問題還有下面的替罪羊；假話說得天衣無縫，大話說得神乎其神，空話說得亂雲飛渡。第九種，陽奉陰違，欺下瞞上，當面是人，背後是鬼，“空頭支票”滿天飛，招搖撞騙到處是。第十種，自私至上，享樂第一。黨性靠邊，信仰全無，不求真理，只講功利；貪圖享樂，奢侈浪費，講排場，比闊氣，花天酒地，燈紅酒綠，吃喝玩樂，紙醉金迷。

　　為什麼“官油子”如此盛行？顯然有其根源。它是不良官場人們做事做人的行為方式，是不良官場的顯規則與潛規則，是不良官場顯規則與潛規則交織而成的風氣與氛圍，是不良官場官員思想消極化、工作形式化、學習膚淺化、紀律渙散化、作風庸俗化的的生動體現。第一，從歷史看。中國古代的官場就是一個巨大的黑洞，在吸納人才的同時又在毀滅人才。在封建專制制度的統治下，自上而下的官員任命制，是形成人身依附和人身控制的制度，使人喪失獨立的經濟和政治地位以及獨立的人格和意志，要想做官，必先獲取當奴才的合格證和賣身契之後，才能混跡於官場。中國幾千年的這種封建官場遺毒，不可避免地在當代的政治生活中反映出來。第二，從現實看。中國現在的官員任用考核，有的地方還只局限於在下一級或同一級官員中進行，這不僅忽略了人民民眾這一考核主體，而且還有可能助長弄虛作假、吹吹拍拍的不良官場風氣。而一些真正為民做事的好官，民意雖然不錯，但是為民又難免得罪上級，以至官緣不佳。所以，一些人就學會了趨利避害，溜須拍馬，保全自己，以圖飛黃騰達。第三，從個體看。“出淤泥而不染”，放眼古今中外，歷來就有鞠躬盡瘁死而後已的官，歷來就有埋頭苦幹任勞任怨的官，歷來就有公而忘私兩袖清風的官，歷來就有大義凜然頂天立地的官，歷來就有為民請命讓民做主的官。“蒼蠅不叮無縫的雞蛋”，只有明哲保身不管功過的官，只有患得患失斤斤計較的官，只有動機不純私心太重的官，只有無所事事滿懷野心的官，只有巧取豪奪無所不用其極的官，才會患上“油污”變成“官油子”

　　如果我們依靠這些種類繁多的“官油子”，社會主義初級階段的基本路線就必然保證不了，中國特色社會主義的宏偉藍圖就必然會停滯不前，雲淡風清的社會環境就必然會動蕩不已，改革開放的大好局面就必然會喪失殆盡。“治國必先治黨，治黨必先治吏，治吏必先正風”，必先拿“官油子”開刀。要加大理想信念教育，在為誰當官、為什麼當官、當什麼樣的官、怎樣當官的問題上正本清源、堅定信仰；要大興學習之風，使官員真正“做一個高尚的人，一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人”，使他們有知識、有能力、有作為，主動塑造自我，提升品位，輕鬆坦蕩，快樂做官；要加強官員任用和考核的制度建設，特別要強化民眾監督和民眾參與的任用和考核的機制建設，只有當公民對官員的獎懲和職務的升降有發言權的時候，官員才會把人民的利益當作工作的出發點和落腳點。也只有如此，“官油子”才會斬草除根，銷聲匿跡。