講紀律守規矩心得體會

　　講紀律守規矩心得體會（一）

　　在剛剛召開的中紀委十八屆五次全會上，習近平總書記特彆強調，要加強紀律建設，把守紀律講規矩擺在更加重要的位置。這是習近平總書記再次就加強黨的紀律建設提出的明確要求。我們認為在推進黨的建設中強調加強紀律建設意義更加重大。

　　講紀律，守規矩，是強化預防腐敗問題的重要手段。治理和遏制各種腐敗問題的重化、高發趨勢，必須嚴格黨的紀律，強化黨的紀律，執行黨的紀律，特別是在改革開放和社會主義市場經濟建設時期，我們必須用鐵的紀律來教育管理我們的黨員、幹部隊伍，使每名黨員、幹部在腐敗面前、誘惑面前、利益面前，時時感到黨紀政紀的嚴厲約束，時時感到違反黨紀政紀的嚴重後果，能夠進一步起到不敢腐的震懾作用。

　　講紀律，守規矩，是深入推進四風治理的治本之策。黨的作風特別是"四風"問題要能夠達到根本好轉，有效根除形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題。習近平總書記指出，一些未明文列入紀律的規矩是不成文的紀律；紀律是剛性的規矩，一些未明文列入紀律的規矩是自我約束的紀律。因此，我們的每名黨員、幹部絕不能認為自身存在的形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等問題，就是小事，要切實明白，這是我們党進行嚴肅糾正的問題，否則，就是在觸犯黨的紀律、黨的規矩。

　　講紀律，守規矩，是繼承和發揚黨的光榮傳統之源。我們黨在長期的革命實踐活動中，形成了一整套正確的路線方針政策，這是區別於任何政黨的根本標誌，是我們黨的光榮傳統。習近平總書記強調，我們黨在長期實踐中形成的優良傳統和工作慣例，經過實踐檢驗，約定俗成、行之有效，需要全黨長期堅持並自覺遵循。為此，講紀律，守規矩，有利於我們更好地繼承和發揚黨的光榮傳統，發揮好黨員的先鋒模範作用，帶領人民群眾實現黨在新時期的工作目標。

　　講紀律，守規矩，是黨員講黨性守紀律的重要體現。黨員、幹部要成為黨的事業的忠誠者、捍衛者，這最基本的要求，就是必須嚴格遵守黨的各項紀律。習近平在中紀委會上指出，講規矩是對黨員、幹部黨性的重要考驗，是對黨員、幹部對黨忠誠度的重要檢驗。因此，我們必須按照這個考驗和檢驗標準，進一步強化黨性意識，在日常工作和生活中，時刻做到講紀律，守規矩，特別是在面對是與非、白與黑面前，要勇于堅持原則，堅定立場，充分體現出共產黨員的先進性和純潔性。

　　講紀律，守規矩，是黨組織加強隊伍建設根本所在。黨的各級組織是加強黨員隊伍紀律建設的教育者、管理者和監督者，在中央提出把紀律建設擺在更加突出的位置這一要求面前，就要通過多種形式、多種方法、多種措施，深入推進黨的紀律建設。特別是要深入開展加強黨的紀律建設的學習教育和討論活動，要深入開展八項規定和各項紀律條規的學習和對照檢查活動，要切實制定和完善加強紀律建設的各種管理措施，真正使講紀律、守規矩體現在每名黨員幹部的日常行為之中，使每名黨員、幹部成為黨的忠誠衛士。

　　講紀律，守規矩，是推進各項工作落實的重要保證。黨的路線方針政策，需要全體黨員、幹部的認真貫徹執行。事實上，這種路線方針政策更多地體現在我們的各級黨組織的部署之中。因此，戰鬥在各行各業的黨員、幹部，都要努力完成好黨組織部署的各項工作任務，並要在貫徹落實中，做到緊密聯繫本職工作的實際，堅持以務實的工作態度，以紮實的工作作風，做到理論聯繫實際，勇於克服工作中所遇到的各種問題和困難，堅決地、無條件地完成好組織交給的各項工作任務。

　　講紀律，守規矩，是純潔隊伍提高素質的必然要求。中紀委指出，當前，腐敗現象依然存在，反腐敗鬥爭形勢依然嚴峻複雜，這說明我們的一些黨員、幹部隊伍仍有這樣或那樣的問題，也就是我們的黨員、幹部隊伍仍不純潔。因此，對於這些腐敗問題必須堅持零容忍的態度，必須以猛葯去痾的決心，按照黨的紀律和規章制度進行嚴厲懲處，做到發現一起查處一起，發現多少查處多少，以此形成強大的震懾作用，推進講紀律，守規矩真正落到實處，方能進一步純潔黨的隊伍，也才能進一步提高黨員隊伍素質，廣大黨員就能夠更好地帶領人民群眾實現黨在新時期的奮鬥目標。

　　講紀律守規矩心得體會（二）

　　如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力

　　直到今天，還有人記得這件往事："你應該立即回去！"當年，陳雲的女兒陳偉華在北京郊區當老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因為沒有請假，受到父親嚴厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見的正是"一切按程序來"的優良傳統。

　　"非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直".守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會上，習近平總書記鄭重昭告全黨，"必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該彙報的彙報，不允許超越權限辦事".黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、幹部合格不合格的試金石。

　　現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分；新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉陞為幹部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示彙報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有着強大戰鬥力的集體。

　　列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性："無產階級在爭取政權的鬥爭中，除了組織而外，沒有別的武器。"在社會轉型期，黨員、幹部不是生活在無菌箱中，而是與社會有着千絲萬縷的聯繫，對利益有着更為複雜的考量。組織程序作為管理規範、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些幹部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向；於組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

　　然而現實中，還是有不少黨員幹部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是"邁過鍋台上炕",事前不請示、事後不報告，先斬後奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏；或是"大事小事一言堂",該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人說了算；或是該集體研究時擅自表態，該徵求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規定，或是該報告的不報告，家庭發生重大變故，離婚、結婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道；或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，幹了什麼、人跑到哪裡去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀開了口子，對黨的聲譽影響更大。

　　無視組織程序，"怕麻煩"是借口，"不知道"更不成其為理由。說到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。違規在企業、協會兼職，為退休找個落腳點，不就是抱着有權不用、過期作廢心態，拿着權力尋租、變現，博些蠅頭小利嗎？有些領導幹部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發官帽，也與班子成員信奉官場"潛規則",甘當"家臣"甚至"家奴"有關。一位縣委書記竟然大言不慚地說："書記和縣長之間，既是同僚的關係，也是上下級之間的關係，甚至是爹和兒子之間的關係".如此權力生態之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何"該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔".

　　十八大以來，從嚴治黨的一個基本思路，就是嚴格組織程序。狠查帶病上崗，整治突擊提拔，清理3200餘名副處級以上"裸官";抽查核實幹部個人有關事項報告，取消5名擬提拔中管幹部、數十名擬提拔廳局級和縣處級考察對象的提拔資格……這些都釋放出強烈信號：遵循組織程序，是守紀律講規矩的重要內容，須臾不可廢、時時須謹記。只有這樣，才能為我們的事業提供最有力的保證、最強大的支撐。

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