當前公民接觸三種類型政府機關

　　為13億多人服務的一個中央政府、34個省市區級、特別行政區政府、數千個地市級政府、數萬個縣級政府、數十萬個鄉級政府（街道辦事處）、數百萬個村委和社區居委（相當於村級政府）。在數量眾多的機構中，魚目混珠，優劣摻雜。大致可以分為三種類型。

　　一類：以民為本為民服務政府。比如習李新政府。一年多來，簡政放權，對微小企業定向降准，反腐敗打老虎蒼蠅，整頓四風，推行核心價值觀。收效已經顯現出來。比較好的一類政府就是各個省級政府。問題是省級政府內的所屬單位廳級就不全是一類了。建國以來，山西大寨村委、河南新鄉七里營史來賀村委、衛輝吳金印、焦裕祿的蘭考縣委，南街村、武陟西滑封村王在富，河南輝縣最美村官裴春亮所領導的政府機構都屬於一類。他們的共同點，就是領導人無私為民，大力發揚集體主義大生產優勢，分配合理，生產力高，贏得居民擁護愛戴。這類政府已經從傳統管理模式，走進信息化管理模式新時期。蘭考當時沒有互聯網，當然焦裕祿親自到居民田間地頭炕頭，現在互聯網網民的手機視頻、照片才可以達到。

　　三類政府，遠離網絡，內部封閉，猶如慈禧太后領導的清朝政府，會議文件對百姓都是保密。傳達會議不是對所有人一個不缺。內外有別。自己人一個樣。對自己的不滿者，疏遠，造成因人對立。比如執行低保政策就不是全體人員一個政策，分門別類，區別對待，與計劃生育掛鈎。思想觀念上已經嚴重脫離社會主流。對外一套，對上級檢查一套，對群眾另外一套。脫節。造成干群對立，矛盾多多。比如崑山的安全檢查制度就是證據，表裡不一。一遇檢查就公關，安全制度不落實。這些政府就是今後的定時炸彈，時刻引爆。誰知道佔多少百分比。

　　二類，中間類，隨大流。不出事，不出風頭，平穩最好。有時間也會因為某項工作進入先進。知道頭雁難當，槍打出頭鳥。見好就收。不落後，落後挨打。要不就會被免職。保不住烏紗帽。

　　無論整個政府，還是部門大致情況如此。

　　整個國企，央企、地方國企領導類型也是如此。

　　總的來說，集體主義弱化，少數優秀企業、政府、政務員集體主義思想堅固，絕大多數的觀念都已經被人民幣、財務、美女佔領市場。軍隊、醫院、學校、機關都在做生意，市場經濟紅紅火火。公與私界限不清楚。

　　所有人民都希望在一類政府、一類企業工作生活，可以遇見不可以求得。

　　生活在三類或者二類的居民，就要智慧生存，隨機應變，千萬不敢惹翻領導幹部及其親信。否則如同走廊醫生蘭越峰做走廊850天，做冷板凳吧。

　　實踐一再說明私心，尤其分配時私心雜念搞亂人心，單位前途、機構未來、國家方向真的難說。