評價應有“度”_900字

　　聯繫交流，包容發展。“互聯網+”的構想正逐步從幻想走向現實。信息傳遞加快了，“評價”這種活動有了新的發展方式。在我看來，評價應當遵循“適度原則”。

　　無論何時何地，評價向來都是一把雙刃劍。古有伯休避世，也有終南捷徑；今有朴樹等專心誠意投身音樂不問世事，亦有根本目的值得揣測的“慈善”與“公益”。有絕假純真、心純如雪的真心者，也有看似偉大實則熱衷名利的偽君子。評價，作為價值取向的風向標，唯有適度才能引導大眾走向正確的發展方向。

　　這種適度，體現在評價者身上，即“建議”，而非“意見”。子非魚安知魚之樂？你不是受到評價者，你就無法知道他所經歷的情況，更遁論“設身處地替他人着想”？不同的人有不同的生活方式，不同的生存狀態，不同的生命準則，任何人都沒有資格和權利把自己的行為準則強加在他人身上。表達自己的想法和態度前，請思量再三，並冠以“如此更好”“我認為”的“建議”性字句，勿讓強硬的祈使句破壞了氣氛，引發無謂的爭端。

　　最好的評價方式，當是從多領域，多層次，多方面評估其言行舉止，適度地提出合理建議，幫助受評價者找到其不足之處，同時，在分析之餘，借鑒其所長補己所尚待完善，實現“共贏”“合作進步”的良好局面。評價並非單方而有限，互助交流反饋才是其真義。

　　除此之外，評價者也當注意，不能單獨一味讚賞或批評，而是持辯證否定觀，以“適度原則”，進行“揚棄”。在外國媒體的“懟懟”中，中國卻完成了從學習者，落後者，追趕者到創造者，先進者，領跑者的大幅度跨越。用好評價這把雙刃劍，社會進步與發展指日可待。

　　當然，評價的成功，不僅要從評價者入手，受評者的堅持“我”，也是一大關鍵。這裡的堅持，並非一味保留，閉門造車，而是有選擇性的發展，不迷失方向，不忘卻個性。道德準則並非法律，大眾的，普遍的價值觀也並非一定正確。我們不可以一一迎合萬千標準。就像手錶定則所啟示的那樣，從自身文化水平等主客觀條件出發，聚合不同角度的評價，走有自我特色的人生道路才是正途。請記住，小到“不讓座”的權利，大到發現自我的需要，我們堅持和捍衛“我”的接受評價的原則。

　　在新時代的天空下，在我們理性而“適度”地對待評價這把雙刃劍，學會“建議”而非“意見”，學會堅持自我，破產發展道路上障礙，迎接輝煌的明天。