新員工入職感想

　　篇一：新員工入職感想

　　十幾年前的我看到那些辛勤勞動的人們我就經常地想，幾十年後的我畢業了，從學校出來后我的工作是怎麼樣的，何去何存？如今我走進了中建一局三公司。走進了武漢的地鐵項目。

　　離開學校那天思緒很亂，突然感覺到很茫然，總覺得自己就像大海里的一葉孤舟，找不到着陸的位置。

　　從走出學校去北京培訓的那一刻我就正式地走上了工作崗位，再也不是祖國的花朵，這時我們已經結成了果實。

　　我想象中的工作環境是在深山老林裡面穿梭，跟野狗豺狼打交道。來到北京我發現我們的生活並不是這樣，住在賓館裡面培訓，工作地點在武漢，我在武漢已經生活了四年，感覺已經很習慣了，在工作環境方面我非常的滿意。所以我很感謝公司，讓我在初來咋到的時候，感覺到溫暖和關懷，而不是冷漠和無奈。

　　剛剛入職的一周，並沒有太多的安排。日常的工作，都是熟悉工作環境，熟悉我們地鐵項目，適應下武漢的天氣（不過我已經適應了），偶爾幫同事做一些簡單的事情。還有，跟着同事走一些流程—諸如到還為施工的現場去看看工作的地點之類的。此外，更多的是，熟悉施工圖紙，了解公司的規章制度。在這裡，非常的感謝我的入職引導人—杜立明杜經理，他讓我們熟悉了項目部的各種制度和管理，並幫助我們儘快的適應這裡的生活。

　　對於我來說，工作是一個區別於以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關係。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　隻言片語，道不盡我的入職感想，心若在，夢就在，夢在，終有夢圓時，我期待着在地鐵這方舞台的精彩成功！

　　篇二：新員工入職感想

　　在北京培訓的時候公司讓寫工作意願，我寫的是“希望在武漢工作”，最終我也如願以償，留在了武漢工作，從內心裡我感到高興。

　　正式入職已經有一周的時間，感想還是挺多的。首先，從生活上說起。由於來武漢的新員工比較的多，項目上的住宿有些緊張，而且武漢比較的熱，大家的情緒都有些波動。第一天中午到的武漢，天氣很熱，到項目上又說住宿當天沒有空調，有些人都說氣話“回去算了，還不如不到武漢來呢”。公司本來說第二天一定有空調用的，沒想到當天晚上就連夜把空調裝上了。說實話不管其他的條件怎麼樣，其他人怎麼想，我是從打心眼裡感謝劉姐，感謝公司領導，沒有想到效率這麼高。由於項目還沒有開工，現在是前期準備階段，各方面的設施都有些不太完善，大家只要互相理解一切都會順利起來的。

　　其次，說說工作中的的事。我本來學的是工民建，現在做的是地鐵項目，很多事情還得在工作中不斷學習，才能跟上大家，我有信心在地鐵項目中做到出色。我被分到工程部，我希望我能從最基層做起，苦點累點無所謂，一定得把自己的基礎打紮實，在實際工作中不斷積累經驗。與此同時，我還得涉獵其他部門的知識，通過自己的努力，希望能夠做到一專多強型的員工。到工程結束的時候，我希望我能問心無愧的說，我努力工作了，我對得起公司，對得起自己，就很滿意了。

　　最後，我希望我能儘快的適應工作角色，完成職場轉變，“融入集體，創造價值”！

　　篇三：新員工入職感想

　　來到地鐵項目已經有幾天了，基本融入了這種生活環境之中，卻似乎久未適應這種工作環境。

　　在學校，我的工作是學習，處理一些班級的日常事務，協助輔導員的學生工作，感覺很簡單，做起來得心應手；而來到項目部，坐在辦公區，我卻感到有些茫然，不知從何做起，一種前所未有的危機感籠罩着我，但年輕人天生有一種不服輸的倔勁，非要看出點門道出來，但結果卻總是不盡人意。熟話說，磨刀不誤砍柴工，與其沒有頭緒的亂看，還不如靜下來好好想一想，理一理頭緒。經過一番自省，我似乎有所悟——沒有目標。一個大的長遠目標和一個個小的短期目標。我想，只有確定了前進方向，才能保證不會在這個崎嶇的道路上迷失；雖然途中不乏障礙，艱險，需走一段彎路，卻不會影響我前進方向。

　　我想這個時候，一份合理的入職規劃是必不可少的。就拿地鐵項目來說吧，保質保量的完成地鐵工程並從中學習經驗知識是我的長遠目標，學習並完成各個單位單項工程是我的一個個短期目標。具體怎麼實施呢？首先整個施工工藝要在我腦中成形印象，這樣有助於對大局的把握，知道先做什麼，再做什麼，不至於感到盲目，不知所措。其次，對於每個單位單項工程而言，得充分領會圖紙的精神，結合施工工藝，分析工程特點以及重難點部位的針對性措施。最後，鑒於還未動工，前期的準備工作應該熟記於心。

　　作為一個有激情，有理想的時代新人，我們應該不斷的調整自己的狀態，時刻以最飽滿的精神面對一切，藉助公司提供的這個優良平台，就讓我們乘風破浪，開創出一片天地，自由翱翔吧。