提前簽到，局長大人為何不能實事求是？

　　在安徽滁州市城管局每一層樓的走廊上，都放着一張考勤簽到表。不過才剛剛2月10日，央視記者卻在二樓簽到表上發現，第五排滁州市城管局副局長“周黎明”的名字后，2月10日到2月13日一周所有簽到處都已填滿。(2月11日央視新聞)

　　坊間有句俗語：不出十五就是年，這句話恰如其分的反映了國人對於春節的理解，從正月初一到十五，親朋好友互相走往、團圓慶賀，年味濃厚。因此，常有幹部以此為幌子，在春節假期過後不能立即將精力投入到工作中，遲到早退、人浮於事。

　　春節過後，應該是政府部門為老百姓提供更多、更完善的管理與服務的時候。然而政府管理與服務卻不能正常運轉，這一醜陋的現象，深深揭示出一些政府機關在管理過程中存在着極大的漏洞，存在一定的監督與管理的缺位。

　　在過去的一年，從八項規定到各項禁令，作風建設被推上風口浪尖。在筆者看來，作風不緊緊是會風、文風、不鋪張浪費、不公款吃喝，每名幹部的一言一行都關係著政府部門的作風形象。因此，節后不按時上班絕對不是小事情，從依法行政角度來看，違反了相關紀律規定，這是一種不作為的行為;從公眾角度來看，對人民群眾不負責任，這是一種失信於民的行為;從構建服務型政府角度來看，沒有盡到服務於民的職責，這是一種瀆職的行為。

　　因此，對假期過後重返崗位的國家工作人員來說，必須在工作中摒棄拖沓懶散思維，樹立真抓實幹、務求實效的工作作風。既然國家規定的上班時間已到，就應該認真工作，這不僅是要求，更體現了人們對實幹的一種態度。