瀟瀟：“挑刺工”挑出官場懶政之刺

　　提着包包，走進丹棱鎮派出所，諮詢民警如何辦戶口。離開，返回，聽錄音，填好“行政效能暗訪測試情況表”，直送縣紀委監察局。這是丹棱“挑刺工”李開鵬的一次暗訪“挑刺”過程。（5月19日，華西都市報）

　　“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”向來都被群眾詬病，“微笑天使”不微笑，窗口單位難接近的惡形象在群眾心裡根深蒂固。“挑刺工”的出現倒逼部門和窗口單位改進作風，主動作為，提升服務態度和質量，助推黨的群眾路線教育實踐活動縱深開展。“挑刺工”挑好官場懶政之刺，切實破解聯繫服務群眾“最後一公里”難題。

　　整治幹部的作風問題已然迫在眉睫，通過聘請“挑刺工”來明察暗訪，以問題導向為原則，請群眾模擬辦事，活靈活現的還原群眾辦事的“萬里長征”之路，如此創新之舉確是空前。給幹部“挑刺”，並在全縣範圍毫不保留的公佈於眾，此般倒逼幹部主動作為、積極作為的行為，簡直是“讚不絕口”，和前段時間的“廣場問政”實有異曲同工之效。

　　筆者認為，“挑刺工”像極了“間諜”。偽裝身份，混入人群，他們有“火眼金睛”，專業“挑刺”，一陣見血，同時用高科技的手段記錄過程，形成鐵一般的“罪證”，大大方方的“指控”幹部。他們明察暗訪，敲響作風“警鐘”，有問題立即曝光，絕不手軟，用實際行動證明在作風建設上永遠沒有休止符，以及常抓不懈的態度和敢於動真碰硬“亮劍”的決心。

　　作風建設之難，難在防止反彈。幹部懶政是舊痾，作風霧霾比PM2.5還讓群眾難受。“挑刺”只能治標，在挑出“毒刺”之後，如何拔掉“毒刺”才是根本。抓幹部隊伍建設來深化作風建設。約束內化，提升外化，內外兼修方能表裡如一。抓管理監督體系來加強幹部管理。自身監督、群眾監督，雙管齊下，強化幹部自身學習，強化人本理念。抓制度建設來規範幹部行為。治國必先治吏，治吏必先治懶，懶之源導事之簽，健全的制度能夠引導正確的行為，“群眾利益無小事”的信念才能根深蒂固。