原來這裡也有潛規則

　　原來這裡也有潛規則

　　潛規則，是相對於明規則而言的。是指看不見的、明文沒有規定的、約定成俗的、但是卻又被人們廣泛認同的、實際起作用的一種規則。現實社會中，各種各樣的潛規則幾乎無所不在，比如官場、職場、娛樂圈等等，無不充斥其間，讓人目不暇接，耳聞不斷。

　　在我看來，即使大眾全部認可，有些特別重要的職能部門也應該是乾淨的、不被所謂的潛規則所污染的。然而，一位朋友給我講了一些最近發生在他身邊的事情，才讓我恍然大悟。原來……並沒有例外的地方。

　　某市有三個同行業的單位，屬於地方國家政權機構的中樞機關之一，這裡的一把手要分別從全市年輕的公務員中選拔一名秘書。

　　消息一出，應者雲集，報名參選的年輕公務員數量高達上千人。按照這次選拔程序規定，第一輪通過面試和筆試的選手，只留下十五名；第二次從這十五名裡面確定最後三名；評委七名，是上級主管部門從各相關部門中挑選出來的。

　　這個事情對於沉寂的官場無疑是一個極大的震動，誰不想把自己身邊的人安排到這個職位。毋庸諱言，官場本身就是一個無形的、密密層層的、糾纏不清的巨大的關係網絡，一旦有權力或利益的驅使便會蠢蠢欲動，每個人都會施展出各種手段，來爭取這個不可多得的機會。這是高手們的競爭，激烈程度不亞於換屆選舉時期的暗流洶湧。

　　首先是競爭的焦點，第一是上級領導，第二就是各位評委委員。怎樣競爭？除了通過各種關係託人情打招呼之外，就是向這些執掌定奪大權的評委們送禮了。

　　據說，這次選拔程序進行第一輪時，各位選手向評委送禮的標準是每位一萬元；第二輪更關鍵，是每位評委五萬元。那些天，評委們成了眾選手及家人關注的香餑餑，也是多方關係最關照的時期。對有些評委來說，可能是感覺最風光無限的人生高峰；對於另一些評委，也許是誠惶誠恐，如履薄冰。但是，是否有第二種感覺，只是我的猜測，也許很少，也許沒有。

　　選評程序結束，一個月都沒消息。聰明點的人很快就會領悟其中的奧妙，就又再次託人情，或者送大禮了。到底是什麼結果，對有些人，可能在預料之中；對大多數人，即使送了禮，託了人，則也會是忐忑不安，成敗難定。因為誰送多少禮，一般是不會協商的。然而，誰送的禮多，一般就是所評職位的獲取者。

　　至於那些不懂潛規則的選手，或者懂得但沒有關係或沒有禮金可送的選手，也只能是作為陪襯進行選評程序，不管多麼有才華也只有仰天長嘆，徒呼奈何而已！

　　我想，作為評委的各位大員們，為了做這個名利雙收的臨時職務，是否也向上級領導使用了潛規則呢？這也是不好說的。

　　2011年9月12日——中秋節下午