對伯樂的思考

　　伯樂發現了很多的寶馬良駒，我們很形象的把發現人才，充分利用人才的人說成是伯樂。商湯發現了伊尹，文王發現了周公，劉備三顧茅廬請來了諸葛，都為他們的事業作出了不可磨滅的貢獻，建立了豐功偉績。現代懷才不遇的人總是再說千里馬常有而伯樂不常有，來感嘆自己，其實我覺得這是一種無奈和悲哀，是對自己的一種不自信的解脫下的自我嘲諷。

　　中國人自古就崇尚伯樂，很少有人去考慮在用人機制下抓住機遇，利用機遇脫穎而出。中國的用人制度有不完善，不合理的地方，有些似權，有些似財，有些為親，但這絲毫不能讓現代民主下的人才競爭機製得到影響。在有效的機制下，人才是可以發現的，但不是一個個被發現的，而是優勝淘汰的結果。有效的用人機制選出了一批的精英，而伯樂只能一個個的挑選，這就是用人制度的進步，是大批人才得到重用的階梯。

　　是金子就能發光，只要是人才，就會有發展的機會和空間，機會是留給那些有準備好的人。只要我們不斷的努力，積累我們的的知識。開拓我們的視野，積極的進取，抓住和利用好每一次的機會，就會有所作為，有所發展。不能急於求成，更不能怨天尤人。越是成熟麥穗頭低的越彎，而哪正孕育着收穫的來臨。伯樂能慧眼識珠，是因為珍珠的無價和光明，要想成為真正有用的人才，就要從點滴做起，逐步積累，讓自己成熟和豐滿起來。那樣你就不會哀嘆，伯樂死，何患無人乎！天生我才必有用。