由“西遊記”看團隊

　　近年“團隊”一詞的出鏡率頗高，無論各種社會活動，還是各種管理理論，都對這一名詞，反覆提及，深入切磋。如何來更加形象地理解這一概念呢？我想，不妨引用古典文學名著《西遊記》中的唐僧師徒來稍作剖析。淺薄之處，還請見諒。

　　但凡團隊，無論大小，都有兩個最為明顯的特徵：其一是有着共同的目標。就像唐僧師徒有着共同的目標一樣，去西天取經便是他們的目標。需要強調的一點是，這個目標對於團隊中每一個成員來講都有着不可取代的真意義，真價值，而絕非口頭上的一句口號而已。對於唐僧來說，發下宏願，取回天竺大乘佛法經文是其一生的追求，而且是宗教境界的追求。它的真實性，堅定性，毋庸置疑。那麼對於孫悟空，豬八戒，沙僧乃至於白龍馬來說，是他們消除過往罪業，重新開始，並獲得認可的必經之路，有着無法取代的必要性。所以，唐僧師徒有着共同的目標。其二是能力互補。孫悟空固然神通廣大，但僅憑其一人卻也難以包打天下，因為到西天取經這一繁瑣的工作絕非降妖能力強便可一力承擔。沒有途中插科打諢的豬八戒，恐怕唐僧師徒都會悶死；沒有心細如髮，任勞任怨地沙僧，行李誰來背，關文誰來保管？難道讓悟空來嗎，恐怕幾天就會弄丟；沒有默默無聞的白龍馬，還是凡夫俗子的唐僧如何到得西天；再有，沒有心比金堅，不拜如來，不取真經，誓不回頭的唐三藏，他們師徒怕是中途早已散夥。故而，唐僧師徒是真正的團隊。

　　由西遊記中的唐僧師徒來看團隊，這一視角或許能為你提供一份別樣的理論體驗。