干好一天再走

　　憑藉一場考試，我成了政府機關的工作人員。大概只有兩天的新鮮和喜悅，之後我就有了小鳥鑽入樊籠的感覺：時間太緊，規矩也太多，連請個假也要經過三四位領導的簽字同意。

　　偏偏此時，我出了個差錯，把一份應該黨委蓋章的文件，印上了政府的印章。那位領導拿着蓋錯章的文件向我吹鬍子瞪眼睛，狠狠地損我。從小到大，我什麼時候受過這樣的窩囊氣？惹不起，咱還躲不起嗎？當下拿迴文件，我就在背面寫了個辭職書。

　　同辦公室的老主任要過我的辭職書，然後鎖進他的抽屜里，慢條斯理地對我說：“在這地方幹得不順心，你可以走。但絕不可以這樣走，你現在走別人會說你是干不好工作，被領導炒掉的，失掉工作還要背個惡名。不如好好地干一天，只一天，讓領導滿意了，那時你再走就是你炒他，別人會向你豎起大拇指。”

　　有道理。我聽從了老主任的話，忍氣留了下來。

　　第二天，我很用心地工作，偏偏在校對文件時漏了一個錯別字，被那位領導簽了個“太馬虎，重印”。第三天，我更仔細地工作，可就在要下班時，記錄一個會議通知時忘記了簽名，又被那位領導逮着批評了一通。

　　第七天，我早早上班做準備工作，力爭在當天實現炒領導的目標。由於早計劃細安排，那天的工作雖多，但我有條不紊地做着，領導要啥有啥，甚至未開口，所要的東西我就遞上了。一天下來，居然沒有出任何紕漏。

　　下班時，那位領導給了我一個滿意的笑臉：“小夥子，工作有進步哇。”這句話，我彷彿等了半個世紀。

　　當下，我就打電話給老主任，告訴他我已經干好了一天，還得到領導的肯定。電話那頭的他很高興地問我：“找我想要那份辭職書嗎？”我笑了，他也笑了。我能幹好這項工作，幹嗎還要辭職？

　　其實很多時候，問題並不在他人，而在你自己，你可能還未完全進入角色，可能自身存在着不足。這時，不需要沉重地自省，也不需要羅列他人的不是，最需要的是干好自己的工作。

　　等工作做好了，充滿自信的你怎麼可能走人呢？所以，當你對現在的工作環境不滿意，準備走人時，請干好一天再走。