提升人格魅力樹組工幹部形象

　　俗話說“正人先應正己”，一個人要贏得人們的敬重，關鍵是要有人格的力量。對於人勞幹部來說，就是要堅持公道正派，提升人格魅力，以高尚的人格力量去影響人，才能樹立起威信，不斷增強感召力、影響力。

　　一、堅持公道正派，提升人格魅力，必須做到好學勤思。江澤民同志在黨的十六大報告上提出一項學習要求：“形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發展”學習型社會的理論。作為一名人勞工作者，自身首先要有講政治、懂經濟、有較高的文化的素質，既要學透專業知識，努力成為行家裡手，還要了解歷史、藝術乃至宗教文化等。善於學習和吸收新知識、新理論，及時的了解和掌握最新的科技與信息，不斷拓寬自己人的知識面。為此，要把學習作為一種覺悟、一種境界，孜孜以求，勤學不輟，成為博學多才的複合型人才。要學而則思、勤于思考，把腦筋開動起來。這就要求我們每讀一本書，每閱一份文件，每搞一次調查，都要深刻思考，用大腦進行加工，做到學而則用，增強研究問題、認識問題、解決問題的能力，才能在現代社會中瀟洒自如。

　　二、堅持公道正派，提升人格魅力，必須做到堅持原則、實事求是。胡錦濤同志指出：“衡量一個組工幹部是否合格，首先要看他是否公道正派，實事求是。幹部群眾看組織部門的形象，也是首先看這一條。”“民不服吾能而服吾公”。人勞幹部一定要講正氣，正氣凜然，剛直不阿，處事公道，為人正派。要講工作藝術、工作方法，但不能做“抹稀泥”，要堅持原則，敢於直言。要張弛有度，勞逸結合，但不能迷戀玩樂，低級趣味，沉湎於享受。要廣交友，聯繫群眾，但不能交小人，不能因小利失大義，受制於人，喪失人格。並認真做到：不說假話，不說泄密話，不說對工作不負責的話，不說不利於團結的話，不說有損組織部門形象的話，不做違背幹部政策和組織原則的事，不辦不利於團結的事，才能樹立組織部門和組工幹部的形象。

　　三、堅持公道增派，提升人格魅力，必須做到想事干實事。要具有“規範意識、標準意識、一流意識、*會意識”，倡樹“不幹則以，干則一流”的工作精神；要堅持高效率，得有雷厲風行、只爭朝夕的作風，工作不等、不靠、不推諉、不拖拉，出了問題，迎難而上，發現矛盾，儘快解決。要把高漲的熱情與腳踏實地的態度結合起來，既想事，又幹事，更能成事，言必行，行必果，以一流的業績樹立形象。

　　四、堅持公道正派，提升人格魅力，必須做到心胸開闊、善於團結共事。要處理好原則與感情的關係，不能只講感情不講原則，也不能只講原則，不講感情，更不能不講原則不講感情，要既講原則，又講感情，在講原則的基礎上體現一個“情”字，以情感人。要用平常心對待自己，多多想想“人是有自知之明”這句名言，不能把自己看得太高，把別人看得太低。要虛懷若谷，豁達大度，能裝事，能容人，既能夠團結興趣相投者，又善於團結性格相異，甚至於與自己有不同意見者，贏得更多人的的幫助和支持。