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自治區青年文明號集體負責人培訓心得

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自治區青年文明號集體負責人培訓心得 標籤:軍訓心得 兩個文明建設 行政執法培訓 幹部培訓 暑期培訓

  參加"自治區青年文明號"集體負責人赴青島培訓心得

  題記:筆者作為新疆監獄人民警察,帶着無限驕傲和榮光行走在自己的職業中;作為一名團幹部,帶着責任、夢想和力量時刻準備着。筆者很榮幸的參加了自治區團委組織的"自治區青年文明號負責人赴青島培訓".通過此次培訓筆者總結到:走出去學習不僅開拓了眼界,增進了交流,同時也看到了不足,找准了今後的工作方向。青島市團委劉富珍老師的《如何做好青年人工作,如何開展青年文明號創建工作》讓人思路清晰、耳目一新;學者周牟洮《國內外政治經濟形式及熱點問題分析》讓人震撼、慷慨激昂;而青島啤酒集團青年文明號連續20年的創建路程讓人欽佩;海爾集團以"學"為出發點創建思路以及"海爾大學"的建立也讓人更加明白這是一個不斷學習、不斷創新的時代,更何況我們年輕人,更需要在學習中不斷進步。整個學習理論與實踐結合,筆者更加明白,青年文明號就是一面閃亮的旗幟,開遍全國,開遍在每一個青年人的心中。

  關於青年文明號,了解才有動力

  關於青年文明號,你所知道的這是一個以青年為主題,在生產、經營、管理和服務中創建的體現高度職業文明、創造一流工作成績的集體;

  而你或許不知道的是,這是一個由全國30多個行業、500多萬個青年集體共同開展,一個蓬勃向上,充滿生機的集體。

  關於青年文明號,你所知道的這是一個在1994年由共青團中央在全國開展的旨全社會展現當代青年的精神風貌,倡導職業道德和職業文明的平台;

  而你或許不知道的是,截止目前為止,湧現出全國青年文明號3000多個,省級青年文明號20000多個,地級市青年文明號11萬多個,這是青年人的風采;

  關於青年文明號,你所知道關於我們新疆監獄人的青年文明號,這裡有萬餘名民警職工在局黨委的堅強帶領下獲得的"新疆監獄"集體一等功,這裡有23個團委(團總支)及500餘個團支部、7000餘名青年民警職工的日夜堅守;

  而你或許不知道的是,這些青年或許來自山東、山西、遼寧、北京等,但他們對中國夢追尋的腳步一樣,他們對新疆的熱愛一樣,他們對監獄事業的忠誠一樣,他們對團徽的敬仰一樣,他們一樣的年輕,一樣的堅定。

  關於歷史儲藏,總結才能進步

  "就地歷史化",這是此次學習我最深刻的體會。

  此次培訓無論哪個類型的課程,授課老師均會從歷史說起,無論是我黨發展歷程、反法西斯抗戰、共青團在社會主義建設中所起的作用,還是青年文明號發展的創始目標和基礎,都是從回顧歷史談起,當然在回顧歷史中我們才發現,正因為有了無數年輕的有志之士在為中國的進程奉獻着青春、奉獻着力量,才換取了如今奮進騰飛的中國,在反法西斯抗戰勝利70周年,在新中國成立66周年,這些課程讓廣大青年團幹部鑒史明志,更加清晰的認識到當前如何做好團工作,如何為社會主義建設貢獻力量。

  在參觀世界500強青島啤酒集團及海爾集團時,我們發現,無論是經歷過百餘年歷史滄桑巨變海爾啤酒集團,還是重組於上世紀80年代的海爾集團,"就地歷史化"尤為明顯,就是將企業發展的歷程、經歷、變故及每一個關鍵點,甚至細緻到一台近百年的酒花釀造機、一台剛剛下線的海爾新款電冰箱,在企業的博物館中均有陳列。參觀企業博物館讓前去參觀的學員非常震撼,震撼於它的起源,更震撼於它的出發點。如海爾集團青年文明號負責人為我們介紹說:"我們之所以建立博物館,一是讓員工懂得我們發展的路程艱辛和不易;二是對企業文化的一種繼承、一種宣傳;三是對過去的一種總結、一種沉澱。"

  "就地歷史化"理念這與我們新疆監獄系統近期開展的"新疆監獄發掘歷史文化保護六個一系列活動"思路是一致的。尤其我們年輕人,需要學習歷史的精髓,當然也有責任為將來的年輕人留下一筆寶貴的精神文化財富。

  關於當前工作,實幹才有成效

  此次培訓,開展了多種形式的交流,首先是與青島市團委的交流,最突出的亮點是青島市團委在注重當前青年人理論學習和培訓的基礎上,更加註重拓展、實踐訓練,讓廣大團員青年在拓展中形成責任意識,培養堅定的意志和良好的品質。他們拓展課程已經形成系統化和模式化,機製成熟,效果明顯。

  其中一個訓練項目叫"無間道",一組分15人,每人手持50厘米長一根直徑5公分的管子,將一個乒乓球從一人的管子一頭放入,其餘隊員先後在後面連接,在保證球不掉地上的基礎上,用最短的時間將球運到指定地點。每一隊有一個指定輔導老師,對大家引導,但不是直接的告訴原理。經過隊員近一個小時的磨合,大家總結到了要完成這項任務必須先統一思想、理清思路、達成共識、相互信任、不驕不躁、不埋怨,這就是一個團隊。大家也在這樣的活動中認識到了自己在一個團隊中的不足以及一個團隊如果想完成一項任務,突出集體的重要性。雖說近年來新疆監獄在青年文明號創建工作中也取得了一些驕人成績,但是在創建過程中更需要一些這樣在做好本職工作、立足崗位的同時,又能夠加強青年人的思想建設、道德建設、品質建設、意志建設方面的積累。只有這樣,才能打造一個有青春活力、有團隊意識、有高尚品質的青年隊伍。

  交流還有來自自治區團委組織的80名新疆各廳局、事業單位團幹部之間的內部交流。從他們身上我們發現了每一個優秀青年文明號的優良素質。自治區政法委團建設和青年文明號成員的嚴謹認真;塔中石油青年人汗水下的堅持和奉獻;500水庫青年人對那片"海"的眷戀;自治區出版局青年人對每一個字符的讓愛;鐵路局機務段檢修組50度高溫下的熱情,這都讓我們欽佩。這或許也是這次學習最珍貴的一筆財富,是對工作踏實的付出,是對崗位的熱愛,更是年輕人投入到祖國建設中的那份力量。

  關於未來探索,敢為才會創新

  此次培訓,一路聆聽、一路所見,也更加明白了探索創新的重要性。當然這不是盲目的追風,更不是無端的求異。我們看到了青島火車站為廣大旅客提供的乘車指南圖冊,看到了青島啤酒"青年文明號"規範的標示化建設,看到了海爾集團明細精緻的青年文明號創建工作台賬,看到了青島市團委成熟的青年戶外拓展體系,看到了青年人對團建工作的熱情,看到了共青團事業的蓬勃發展…或許這些創新來自於細小的細節,但它更多的體現的人性化,是一種真正的溫暖,是一種給予,是一種態度。

  這一刻,作為一名年輕的團幹部,真正明白自己可以做的還由很多,或許創建青年文明號只是我們一個載體、一個平台,我們需要通過搭建這個平台,讓更多有想法、有幹勁、有目標、有思路、有膽識的年輕人成為我們的榜樣,成為我們青年人的標杆,讓這些人凝聚的集體--青年文明號,成為我們青年人的驕傲和為之奮鬥的目標。

  縱觀我們新疆監獄系統,諸多的典型的集體和個人值得我們可歌可泣,就如我自己所在的昌吉監獄,在監獄黨委的支持下,團總支的帶領下,有積極創建自治區級青年文明號的五監區支部,有連續兩年獲得昌吉州青年文明號的一監區支部,有承擔著高強度監管改造任務但依然充滿青春活力的六監區支部,還由很多很多,這就是我們的榜樣,就是我們年輕人自己奮鬥、自己努力並為之驕傲的青春集體,就是屬於我們自己的青年文明號。

  聚是一團火,散是滿天星。在培訓接近尾聲的時候似乎對這句話的理解更加深刻。年輕的團干來自不同的崗位,來自不同的地方,但為了同一個目標,為了共青團的事業我們投入火一樣的熱情,形成熊熊火焰,有熱情、有力量。當培訓完畢我們各自回歸到工作崗位,帶着學習到的經驗理念,帶着交流總結出的方法,無論在荒漠的油田、還是日夜堅守崗位的警察,我們都是傳播正能量的使者,帶着共青團的責任,我們相信星星之火,可以燎原,會用青春賦予"聚是一團火,散是滿天星"真正的內涵。

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