六崇尚六反對學習有感

　　"六崇尚六反對"學習有感

　　在深入學習"六崇尚六反對倡議書"的過程中，我深刻反思自省，加入建行這個大家庭已近三個年頭，從中學到了不少為人處事方面的知識與道理。三年的工作歷程，我從一個懵懂無知的學生慢慢成為一名職場女性，學會了人要有所擔當，要有執行力度，要務實奉獻，要合規自律，要建言獻策，要包容關愛……

　　在這挑戰與機遇並存、壓力和動力同在的特殊時期，既是建行不斷發展前進的關鍵轉折點，也是我個人不斷實現自身價值的時機。

　　我在自己所處的崗位上，總希望盡自己所能把工作干好，盡好自己的職責，但在實際操作中，卻存在形形色色的困難與不足。盡職擔當四字，說說容易，真正實施起來卻是有點困難。不過，我一直相信無論幹什麼工作，從細微點滴處抓起，在細節上盡好自己的職責，就能做好任何事情，另外，我必須堅決杜絕懶散推諉。

　　盡職擔當是一個要義，務實奉獻又是另一個要義。在平日一如既往的工作中，我們需要腳踏實地地去做好每一件小事情。工作中，我遇到的都是平凡得不能再平凡的事情，有些事情甚至是微不足道，這時，就要求我腳踏實地去處理，太過於計較個人得失，到最終只能是心浮氣躁、無所作為。

　　務實奉獻是自己必須具備的一項要求，而包容關愛、換位思考則是打造良好工作氛圍的粘合劑。

　　人與人的相處總會存在分歧與矛盾，此時，包容關愛是化解衝突的良藥。在日常的工作中，我們會因為自己的事情而忽略了同事，會因為自己手頭的繁忙而衝撞了同事，會因為自己的私事心情不好而遷怒於同事……各色各樣的原因與情緒都會成為同事之間產生不愉快的因素。此時，相互尊重、相互信任、相互關懷以及學會換位思考，對他人多一份寬容與理解是急需的。

　　如今的社會是一個快節奏、身負重壓的社會，每個人內心都心浮氣躁，而一個溫馨的工作氛圍多少能讓人感到身心愉悅。只有擁有一個良好的工作環境，和同事相處融洽，才能更好地發揮自己的光和熱，更好地實現自身的人身價值。

　　通過這次"六崇尚六反對"精神的學習，我自身的思想覺悟進一步提升，進一步認識到"行興我榮，行衰我恥"的要義。我身為一個建行人，為建行盡我自身應盡的職責，自覺踐行"六崇尚六反對"，以飽滿的精神狀態迎接每一天，努力改變自身思想、工作、作風等方面存在的問題與不足，不斷地提升教育，促進工作再上一個新台階。