林業公安彙報材料

　　某派出所位於某，設置在某，始建於某年，現有民警某人，其中黨員某人。民警平均年齡某歲，全部大專以上文化程度，派出所現轄五個鄉鎮，一個國有林業單位。轄區內野生動植物資源豐富，有白天鵝、鶴、百靈鳥、鴻雁、水鴨子、大鴇、狐狸、旱獺、獾等十多種保護動物，轄區內有林面積某萬畝，林木蓄積量約某萬立方米，有木材經營加工點六處。派出所肩負着保護轄區內的森林，野生動植物資源和維護林區社會治安秩序、森林防火、木材加工管理等任務。

　　建所以來，在上級森林公安機關和林業主管部門正確領導和關懷下，在某支持下，派出所始終堅持“政治建警，素質強警，依法治警，從優待警，密切警民關係”五條原則，高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面加強基層森林公安隊伍的建設。工作中，派出所民警忠實履行法律賦予的神聖職責，有力地打擊各類破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動，為生態建設和林業發展做出了應有的貢獻。同時，也實現了“發案少、秩序好、轄區穩定、群眾滿意”的工作目標。

　　某至今，森林公安派出所共查處各類涉林案件某起，治安案件某起，收繳木材某立方米，處理違法人員某人，上繳罰沒款某萬元，為國家、集體、個人挽回經濟損失某萬元，

　　派出所建所至今，曾連續三年被評為某先進森林公安派出所，先後有某位民警被某授予先進工作者，某位民警被自治區森林公安局授予嘉獎；某年，派出所被市森林公安局評為森林公安工作先進集體，並於同年順利通過自治區森林公安局基層基礎建設達標驗收組驗收；某年被公安部批准為國家某級森林公安派出所。

　　取得的這些的成績，是與上級主管部門的大力支持分不開的，也是派出所全體民警共同努力的結果，可以簡要歸納為以下幾個方面：

　　一、班子有力，隊伍過硬

　　派出所領導班子堅強有力，班子成員年富力強，工作經驗豐富，政治、業務理論紮實，具有開拓創新，銳意進取精神。他們政治立場堅定，在工作中精誠團結、職責明確、配合協調，從根本上達到了優勢互補。充分體現出了“年輕化、知識化、專業化”。

　　在工作中，領導班子成員認真落實並遵守上級公安機關制定的各項工作管理制度；在加強紀律作風建設、嚴肅警容風紀方面，他們更是嚴於律已、以身作則，凡事率先垂範，身先士卒，為其他民警做出了表率，樹立了榜樣。

　　派出所民警大多選調於某系統內部，多數人員沒有得到過專業的培訓，為了彌補法律、法規知識相對缺乏的不足，派出所領導把提高民警的綜合素質作為首要任務，常抓不懈。派出所採取“送出去、請進來”的方法，在資金十分緊張的情況下，仍克服困難把民警分批、分次派出參加業務培訓；同時，派出所還鼓勵民警參加自學考試和成人函授考試，以提高民警的文化以及業務水平。另外，還不定時的把分局或其他兄弟所中的辦案能手、業務骨幹請到“家”中，為民警講課。派出所還通過召開典型案例討論會，對典型案例進行文秘家園wmjy.net討論分析，以提高民警辦案水平。

　　建所以來，全所民警再教育率已達100。大專以上文化程度的比例也由過去的40上升到現在的100，現在，派出所民警在處理各類涉林案件時，都能獨立辦案，並且保證辦案質量。

　　在狠抓業務學習的同時，派出所還堅持政治理論學習不放鬆，從思想覺悟上入手，絕對不讓一絲消極論調影響隊伍。根據森林公安分局的要求，派出所制訂了一套完善的學習方案，通過有組織、有安排的對黨刊黨報進行文秘家園wmjy.net學習，每位民警的政治覺悟都得到了很大的提高，使“全心全意為人民服務”的思想和實事求是的原則深入人心。每一次學習后，民警們都主動作好學習心得筆記，並且每個季度都進行文秘家園wmjy.net一次學習交流，全所民警在一起談體會，談收穫，找不足。通過不斷的學習，使派出所民警提高了自身的綜合素質，彌補了隊伍建設中的不足。

　　二、規章健全，職責明確

　　由於派出所轄區面積較大，為了方便工作，派出所在轄區內實行警務區負責制。根據轄區內的山情、林情、社情，科學合理的分佈警力，普遍採取“包區到人”的模式，實行“按區分警、區區相連、一警多能、一包到底”的警務制度，要求每位民警將轄區內的“三情”都熟記於心，並且要求各個責任區之間密切配合、協同作戰，使各轄區之間產生整體合力，形成了“反應迅速，支援及時”的良好格局，將防控範圍發揮到最大程度。

　　為了使各項警務制度落到實處，嚴格規範轄區民警的行為，使派出所每名民警依法行使職權，嚴格依法辦案，防止錯案及違法、違紀現象發生，使當事人的合法權益得到保障，派出所結合森林公安分局制定的《某》及《某》，根據自身工作實際，制定出了《某》，將業務工作指標進行文秘家園wmjy.net細化，明確了獎懲，真正做到了人人身上有指標，各個肩上有壓力。對源頭沒有控制住、案件發生后不能提供信息、轄區治安狀況不好的，要追究責任區民警的責任，並取消其評選優秀責任區民警和年度評優的資格。

　　《某》制定，從根本上建立了隊伍管理的長效機制，為派出所工作奠定了基礎，進一步明確了民警自身工作職責，端正了執法思想，轉變了執法觀念。

　　三、警務透明，監督公開

　　為了提高辦案質量和辦案效率，取得群眾的理解和支持，方便群眾監督，派出所響應上級號召，推行警務公開制度。派出所領導班子認為：警務公開不是一陣風、一陣雨，而是“依法治警從嚴治警”的方針大略，是從源頭上預防和杜絕腐敗的一項根本措施，是密切聯繫群眾的紐帶，要使它成為一種長效機制，永不變色，就必須不斷健全和完善這種監督機制。

　　派出所在統一思想的基礎上，進一步明確責任。派出所領導是警務公開工作的“第一責任人”，一級抓一級，層層抓落實，把警務公開工作當做系統工程來抓。為此，白城子派出所專門出台了六項承諾：一、堅持24小時辦公制度；二、保證接警后30公里內30分鐘、60公里內1小時、100公里1個半小時之內到場處警；三、對來訪群眾報警不推諉；四、值班民警負責接待群眾來訪；五、責任區設立監督民警信箱；六、成立為民服務組、發放警民聯繫卡。

　　派出所還將林業行政執法程序、收費處罰依據和標準全部在派出所醒目位置張貼，並將群眾經常辦理事項所需的手續、時限、程序製作成警民聯繫卡發放到派出所各個轄區。這就意味着，每一位民警的一舉一動、一言一行，都在公開監督之下，在無形中，促使每位民警提高自己的執法水平和辦案質量。

　　建所以來，派出所沒有發生過一起積案、死案、錯案，在行風民主評議活動中，連續五年人民群眾滿意率95以上。

　　四、依靠群眾，注重宣傳

　　派出所本着“標本兼治，重在治本”的原則，按照“警力有限、民力無窮”的思路，大力實施轄區警務戰略。建所初期，責任區民警在處理轄區內涉林案件時，由於對轄區情況不熟悉，只能找鄉幹部、村幹部了解情況，這種做法不僅形式單一，而且還與群眾拉開了距離，現在，民警們通過積極深入到轄區百姓家中與群眾溝通、拉近了與群眾之間的距離，增進了相互之間的感情，密切了警民關係，並且在此基礎上，與轄區群眾建立護林聯防小組，構建起了防範嚴密、控制有力的林區防控體系。

　　派出所民警還在轄區內的幹部、群眾中間開展法制教育宣傳活動。五年來，派出所民警散發林業法律法規宣傳單2006份，廣播宣傳20餘次，從根本上提高了林區幹部、群眾的法制觀念和森林保護意識。

　　白城子派出所轄區面積較大，警力相對不足，在建所初期，派出所辦案較為單一，查處案件主要靠自查，由於信息不暢，辦案效率受到很大影響，不光一些案件不能及時發現，有時還會貽誤稍縱即逝的戰機，這給工作帶來了諸多不便。某年年底，在所領導的帶領下，派出所民警認真開展“耳目”檔案創建工作。經過嚴格挑選，派出所每位民警現在都建立三名以上“耳目”。只要耳目發現可疑情況，立即就向派出所報告，派出所因此能夠及時準確地掌握信息，在辦案中做到靈活機動，處警及時。

　　耳目檔案的完善，拓寬了辦案渠道，擴大了防控面積，有效地遏制了違法犯罪的發生，降低了發案率，提高了破案率。

　　五、執法為民，關愛群眾

　　只有“身”入群眾，“心”入群眾，真心實意的體察民情，傾聽民心、順乎民意，才能把轄區群眾的積極性引導好、保護好、發揮好。

　　由於派出所轄區住戶較多，而且一部分還在貧困線以下，白城子派出所領導根據具體情況，制定了幫助貧困戶脫貧的方案。按照所領導每人一戶，一般民警三人一戶的方式進行文秘家園wmjy.net幫扶，通過幫貧困戶承包土地、跑貸款解決生產資金等方式，截止目前，已經使五戶農民基本脫貧。

　　由於派出所民警始終把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，切實做到人民公安為人民，因此促進了派出所工作的順利地開展。

　　六、林場支持，保障有力

　　建所至今，某累計為派出所投入資金22萬元，先後對派出所房屋進行文秘家園wmjy.net了修繕，更換了陳舊的辦公桌椅，擴建了民警多功能廳，為派出所修建了鍋爐房，安裝了暖氣，新建了民警食堂和民警浴室，同時還為派出所購置了電話、電腦、打印機、掃描儀，實現了派出所辦公自動化。為了豐富民警們的業餘生活，林場還為派出所添置了乒乓球、檯球，健身器材等，為派出所營造了一個舒適、溫馨的工作環境。

　　為了提高案件查破速度，派出所取得了某的大力支持，為全體民警配備了摩托車，裝備了移動通信工具，並於某年為派出所購置警用吉普車一輛，這樣，民警們就能夠在第一時間到達現場及時處警，方便靈活的反饋工作信息。

　　在硬件設施建設得到充分保障的基礎上，派出所的警務工作開展的有條不紊，井然有序，政治業務學習、體能技能訓練均能順利開展，形成了一個良好的工作氛圍。

　　做為生態保衛工作排頭兵，在新時代的征途中，派出所一定能夠繼續發揚精誠團結、勇於奮進的精神，珍惜榮譽，彌補不足，時刻以“三個代表”重要思想為行動的指針，開拓進取，與時俱進，爭取再為森林公安事業立新功！