團組織建設典型經驗介紹

　　近年來，在區委和上級團委的正確領導下,大力推進全區團的基層組織建設，廣泛開展各種主題教育活動，切實加強共青團員意識教育，團結帶領全區廣大團員青年圍繞全區中心工作，開展了一系列富有特色的活動，團的工作取得了一定成效。

　　一、拓寬團的工作領域，基層團組織建設成效顯著。強化團員意識教育，保持團員的先進性和模範性

　　團的基層組織建設是團組織各項工作和戰鬥力的基礎。近年來團的基層組織建設面臨的情況日益複雜化、多樣化，新問題、新矛盾層出不窮，給我們的工作帶來了一定的難度。面對新情況、新問題，我們堅持黨建帶團建的工作思路，加大薄弱環節的團建力度，逐步推進基層團組織建設，基層團組織的戰鬥堡壘作用得到了進一步發揮。

　　1、鞏固、完善基層組織體系，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。

　　（1）鞏固學校、機關事業單位、農村團的基層組織。加強中學團的建設，抓好團員發展的源頭。配齊配強中學團委書記，充分發揮中學團組織在基層團建中的基礎性作用。加強街道團委建設，着力配齊配強街道專職團幹部，按照“區域覆蓋、條塊結合、以塊為主”的原則，形成以街道團委為核心，轄區內有關單位團組織廣泛參與，具有開放性、協作性、充滿活力的街道社區團組織網絡。結合“青年文明社區”創建，制定下發了《關於加強城市社區團建的意見》，共成立社區團支部16個，延伸團的工作觸角。切實抓好鬆散癱瘓的“城中村”團支部的整頓工作，尤其是針對部分村團支部出現的“空殼”現象，着力選配好團支部書記，積極推薦他們進入村兩委班子。按照全省基層“黨建帶團建”工作會議精神和農村基層團組織建設的“四個一”要求，配合基層黨建“三級聯創”，進一步加強了農村團組織建設。

　　（2）大力發展非公有制經濟組織和新型社會組織團的基層組織。加大了非公有制經濟組織的團建力度，進一步完善聯合建團、依託建團、社區建團等多種建團方式，成立了以亞鑫大排檔、長安城堡大酒店、譚魚頭火鍋總店為代表的非公企業團委。重視民辦學校的團建工作，在西安電子科技專修學院、博新舞校、輔輪中學、尊德中學建立健全團的組織。

　　（3）構建基層團組織聯繫青年的新型紐帶。組建碑林區社區青年中心，推動團的工作發展和實現青年工作社會化。充分發揮青年中心在整合資源、凝聚人才、直接聯繫青年方面的優勢，延伸團的工作手臂。

　　2、推進基層團組織制度建設，加強團員教育管理，增強基層團組織的內在活力。

　　（1）健全團內製度。全區各級團組織以學校為依託，以社區和非公有制經濟組織為重點，本着“堅持標準、保證質量”的原則，不斷拓寬團員發展面，加大團員發展力度。加強團內製度建設，建立健全了團員活動制度，規範了團的活動儀式，較好地堅持了團區委例會制度和基層團隊幹部例會制度，規範了團員證管理制度、團員情況統計制度和團費收繳管理和使用工作。注重加強在生產一線和中學生中的團員發展工作。及時把一批批優秀青年吸收到團內。幾年來，各基層團組織共舉辦團前培訓班216期，培訓11000人次，發展團員6880名。

　　（2）加強團幹部隊伍建設。幾年來，我們着力於培養團幹部的“奉獻、務實、奮鬥”精神，教育團幹部牢固樹立“有為才有位”的思想，做勤奮學習、甘於奉獻、開拓進取的表率，通過組織培訓班、以會代訓等形式，加強對團幹部的培養鍛煉，拓寬工作視野，提高了整體素質。目前，全區直屬團隊幹部90以上為大專以上文化程度，基本實現了年輕化、知識化、專業化的目標。不斷加強團隊幹部的理論學習，更新團隊幹部的知識面。共舉辦團隊幹部培訓班15期，受訓幹部450餘人次。

　　（3）高度重視“推優”工作。團區委始終堅持把推薦優秀團員入黨，推薦優秀青年上崗作為實施青年人才工程的重點來抓。共有3300餘名團員提出了入黨申請，其中90以上的人參加了各種形式的黨課培訓，近100名優秀青年經各級團組織推薦入黨，推薦優秀青年上崗120多名。

　　二、加強團員意識教育，增強團員的團性觀念，是團建的重要內容，也是增強團組織凝聚力和戰鬥力的重要保證。

　　近年來，團區委充分發揮自身的政治優勢和組織優勢，從抓團員青年日常工作、生活的小事入手，增強團員先進意識，開展“加強團員意識教育”活動，保持團員的先進性和模範性。

　　1、建立團日活動制度。團區委把每年的“五四”、“七一”、“十一”、“春節”前後定為團日活動時間，要求各基層團組織必須保證在團日開展活動，並將活動情況報送團區委。基層團組織基本能在規定的時間組織全體在冊團員和入團積極分子認真開展團日活動。團區委要求基層團組織每次團日活動都有一個主題，內容主要包括組織團員開展各類學習教育活動、過組織生活和面向社會開展各種服務性、公益性活動。“五四”期間一般為“新團員入團集體宣誓、老團員重溫入團誓詞”的“宣誓日”，“七一”期間為“我是後備軍，黨在我心中”的“黨性教育日”，“十一”期間為“我為祖國作貢獻”的“公益活動日”，“春節”期間為團員大會、團員評議、團籍註冊的“評議註冊日”。其中，新團員入團集體宣誓、老團員重溫入團誓詞、團員評議、團籍註冊作為一項制度長期堅持下來，各類愛國主義教育活動和各種服務性、公益性活動能長期開展。

　　2、規範團的活動儀式。一是規範團旗、團徽、團歌的使用。團區委要求各基層團組織舉辦各類活動和工作會議，必須使用團旗，室內要掛團旗、戶外要舉團旗；團員和團幹部要佩帶團徽；室內活動要先唱國歌，活動或會議結束后唱團歌。二是規範新團員入團宣誓、老團員重溫入團誓詞儀式。要求中學發展團員的儀式一定要在全校學生大會上進行，有條件的團組織可選擇在有教育意義的地方舉行宣誓儀式。三是規範18歲成人宣誓儀式。在18歲成人宣誓儀式上，要加上老團員重溫入團誓詞儀式和團員唱團歌，參加人員為18歲成人宣誓儀式的團員。成人宣誓儀式上團員和非團員在站位上有所區分。目前，成人儀式教育活動已在我區各中學基本普及。我們還積極開展14-16歲成人預備期教育，激發中學生的成人意識。

　　3、嚴把入團關。發展新團員，嚴格按照團章規定的入團條件和程序辦理，並加強發展對象的團前教育，嚴把入團關。一要組織發展對象參加團校學習培訓和考核；二要組織發展對象學唱團歌；三要組織發展對象參加志願服務活動。

　　4、統一佩帶團徽。要求全區團幹部、青年文明號及其創建單位的團員、團員教師和學生團員，在參加重大活動時必須佩帶團徽。其它窗口行業、服務行業，尤其是人流量大的商場和餐廳，以創建青年文明號為抓手，要求團員戴團徽上崗。各級青年文明號的評選和檢查，也把團員是否佩帶團徽上崗列為考核內容。

　　5、組織開展學唱團歌活動。“五四”期間，要求基層團組織特別是學校團委組織團員學唱團歌，保證每人都會背、會唱、願意唱、放聲唱。

　　6、完善團費收繳制度。要求基層團組織每個季度收一次團費。團區委每年能按時完成團費上繳任務。

　　7、深化團幹部和團員青年的團員意識。強化團幹部和團員青年的團員意識，增強團員的先進性，要求團幹部和先進青年帶頭參加團的各項活動，通過活動樹立團的形象，展示團員風采。

　　三、存在的問題及今後的工作思路、計劃.

　　總結近期來我我班的基層團組織建設和團員意識教育情況，我們感到仍然存在不少問題，主要是：基層團組織建設發展不平衡，中學、機關單位團組織健全，團的工作能積極開展，非公企業、社區、農村團組織仍需進一步健全，團的工作水平需進一步提升；團員日常管理有待於進一步規範，團組織制度建設及團的幹部隊伍建設有待於進一步強化。為此，我們將從以下四個方面抓起：

　　1、切實加大非公有制經濟組織建團力度。通過深入細緻的調查研究，按照逐步推進、重點突破的原則，堅持黨建帶團建，採取多種建團形式，在條件成熟的非公企業適時建立團的組織，開展團的活動。組織召開碑林區黨建帶團建推進會，逐步使非公企業建團率不斷提高。同時，以服務促建設，以服務求活躍，加強非公企業團組織制度建設，強化管理，逐步規範非公企業團的活動。

　　2、加強團員的先進性教育。進一步加強團員意識教育，通過創新團的活動方式，開展團日活動、重溫入團誓詞等活動，教育團員牢記自己是青年中的先進分子，應有比普通青年更高的目標和追求，增強廣大團員的光榮感和責任感。加強團員的發展和管理，嚴格掌握標準，保證團員的先進性。進一步完善“推優”工作機制，努力幫助黨組織做好優秀青年的推薦工作，使“推優”工作真正成為發展青年黨員的主渠道。

　　3、強化團幹部隊伍建設。進一步加強團幹部理論武裝，加大對團幹部學習的檢查、考核工作力度，抓好時間、內容、人員和效果“四個落實”。不斷增強團幹部的服務意識，切實維護青年的合法權益，重點幫助有困難的青年解決學習、工作、生活中的實際問題。加大團干培訓工作力度，抓好基層團幹部的集中培訓，完善團幹部的知識結構，提高團幹部的政策理論水平和做好本職工作的能力。

　　4、推進基層團組織制度建設。一是堅持和完善團的組織生活制度，從基層團的工作實際出發，因地制宜組織實施。二是完善基層團組織工作制度。進一步健全工作調研製度，建立團內信息交流制度和團務公開制度，健全工作考核制度。三是完善團幹部管理制度。進一步完善團幹部選拔配備制度，積極做好團幹部協管工作，特別是要加大推薦團幹部的工作力度，切實解決好基層團幹部轉崗問題。