街道效能建設經驗交流

　　**街道"四項措施"提升機關效能建設

　　一是完善制度，提高工作效率。針對幹部作風、工作制度等方面存在的問題，制定完善了《**街道2012年考勤管理制度》、《機關工作責任制》等各項制度，並於機關幹部簽訂了《機關效能責任狀》，做到機關管理常抓不懈，效能建設人人有責，確保各項制度規定落到實處。

　　二是強化學習，提高幹部素質。結合繼續深入學習實踐科學發展觀活動，對集中學習進行了重新安排，規定每周一、五為機關幹部學習日，並制定了《2012年學習計劃》，對每個階段的學習內容進行了詳細的安排，有目的的組織機關幹部進行學習，不斷提高機關工作人員的政策理論素養、業務水平和為民服務能力。

　　三是深入基層，密切聯繫群眾。制定了《信息調研工作實施意見》，實行班子成員包區、機關幹部包村、包村幹部駐點的工作方式，對轄區各村、居委會和企業進行幫扶，解決實際問題。規定班子成員每周至少1次以上深入所包單位進行調查研究，認真聽取群眾的意見和建議，每季度要撰寫一篇有價值的調研報告，做到科學決策，切實解決制約科學發展的問題，不斷提高工作水平。

　　四是倡導勤儉，創節約型機關。定期組織機關管理小組對水、電及辦公耗材進行督查，做到人走關機、人去燈滅，實施耗材使用請示制度，實行辦公用品統一採購，控制一般性支出，最大限度的避免鋪張浪費現象。目前一季度辦公費用較去年同期降低36%，取得了實際效果。