社會管理培訓班學會代表發言稿

　　社會管理培訓班學會代表發言稿

　　尊敬的馬常委、各位領導：

　　大家好，我發言的題目是《創新社會管理，構建和諧社會》，能參加《全市加強和創新社會管理培訓班》，我感到無比的榮幸。感謝黨組織給我提供了一次難得的學習提高的機會。這次的培訓班規格高，安排的好、組織的好。尤其是各位專家教授的講課立意深遠，內涵豐富，理論聯繫實際，具有很強的指導性和操作性，使我體會頗深，受益匪淺。回去之後，我將學以致用，勇於探索，大膽實踐，努力做好我鎮的社會管理工作。

　　1、立足實際，着眼未來，找准癥結

　　聽了專家教授的培訓后，我深刻體會到，我們在社會管理方面的工作還很滯后，我們所做的工作距黨和人民群眾的要求還有很大差距。

　　一是鄉鎮政府管理職能迷失。現在鄉鎮工作的基本定式是隨着上級中心工作走，跟着上級下達的任務忙，圍着上級的考核方向轉，無心無力履行地方社會管理基本職能，或者說不到位。

　　二是行政老作為，服務老觀念。習慣於居高臨下，發號施令，對於群眾的需求和困難缺少主動調查了解和服務。

　　三是鄉、村幹部管理難。鄉、村幹部待遇普遍較低，工作缺乏積極性。各業務站所垂直管理，人事、工資關係不在鄉鎮，鄉鎮政府管起來有心無力，縣直部門又鞭長莫及，兩頭扯皮。

　　四是鄉鎮財力短缺，公益事業難辦。由於資金短缺，有些公益事業心有餘而力不足，給群眾的印象是說空話，唱高調，思想的巨人，行動的矮子。

　　2、高度重視，增強緊迫感和責任心

　　加強和創新社會管理，構建社會主義和諧社會，是黨中央在新的歷史條件下審時度勢，與時俱進做出的重大戰略決策。社會管理的重點在基層，難點在基層，鄉鎮是政權的基礎，改革的前沿，發展的重點和穩定的關鍵，其職能作用發揮的好壞，直接影響民心向背和黨的事業興衰。因此，鄉鎮一定要把加強和創新社會管理作為一項永恆的艱巨任務，增強緊迫感和責任心。

　　3、破解難題，完善機制，爭做創新社會管理的排頭兵

　　領導經常講："沒有做不到，只有想不到，思想有多遠，就能走多遠"。雖然說社會管理工作涉及面廣，任務重，難度大，但是，只要我們有一顆忠於黨、忠於人民的心，謀劃在前，工作超前，就一定能做好社會管理工作。

　　一是要解放思想、轉變職能，創造鄉鎮工作新機遇。要牢固樹立"一切為了發展，一切為了人民，一切為了穩定"的信念，不斷解放思想，逐步實現鄉鎮政府由"取"向"予"轉變；幹群關係由"僵"向"和"轉變，政府職能由單一的"管"向"商"轉變，由"居高臨下"向"平起平坐"轉變。

　　二是改革創新，科學施政，贏取鄉鎮工作新跨越。要大力推行民主決策、民主管理、民主監督機制，決策前集思廣益，集管理者、專家、人民群眾的意見和智慧為一體；實施過程實行陽光操作；事後自覺接受黨和人民監督。要科學設置鄉鎮機構，大力推行"一站式受理、一條龍服務、一攬子解決"模式方便群眾辦事，提高工作效率。

　　三是科學管理，人文關懷，不斷激發鄉、村幹部的新活力。要完善競爭上崗、績效定酬、考核評比、監督處罰，人文關懷等一系列幹部管理機制，形成能者上庸者下，幹事者順心，不干事者無處立身的良好氛圍，不斷激發鄉、村幹部幹事創業的激情。

　　四是大力加強保障服務，開創農村社會事業新局面。要情為民所系，利為民所謀，圍繞關注民生，抓好農村危房改造、農村低保、醫療保險、養老保險為主要內容的社會保障建設，確保老百姓老有所養，病有所醫，居有所住。

　　五是切實加強綜合治理，推動平安創建再上新水平。不斷豐富社會治安綜合治理內容，強化工作措施，推行社會穩定風險評估、社會矛盾聯調聯動、安全生產責任監督等新機制，着力化解社會矛盾，維護社會公平正義，確保人民群眾安居樂業。

　　以上發言不妥之處，敬請批評指正。

　　謝謝！