“私人領地”做“家臣”的心路

　　中央紀委常委、監察部副部長姚增科根據“堅決克服‘組織渙散、紀律鬆弛’現象網上調查”結論，近日指出有些領導各自為政，把分管領域當成“私人領地”，把下屬變成自己的“家臣”，內耗嚴重，形不成合力。

　　某國企中央醫院下轄某煤礦F職工醫院2003年老院長華某因為工傷提前退休，副手強美國接任院長，胡混球任支部書記兼車間執委會主席，胡理付院長，藥房為強的心腹美女兩名，環衛工、清街員、防疫員，輔檢人員三十人中遍布強的眼線、告密者。強一直對會計耿耿於懷打擊批評，對其剛直不阿，不肯合作不滿。總想抽機會換成聽話的心腹。一句話，整個單位都是私人領地，人員就是家奴，家臣。

　　上任起初支委會還正常。一次正常的黨支部委員擴大會議后，再也不開會了。一年裡，幾乎不召開黨員會議，除非新黨員會，三會一課隱匿起來。支部書記照常到黨委開會，在每日早會輕描淡寫一提，就算貫徹傳達了黨委精神，普通黨員就是一年交黨費，工會會費，剩餘的就是工作工作。

　　家臣直與強的矛盾起於一次上級領導徵求意見。直如實填寫，強看過直的《徵求意見表》大發雷霆，散步一些不利於直的言論。直把表要回，重新填寫，強不滿心思被心腹美女心領神會，美女也加入到強的團隊，對直挑刺，比如拿着一張治療過敏的散葯處方，告到院長，說直不會看病云云。其實就是嫌處方小零散取藥費事不掙錢，整盒取葯多爽，一盒葯三十多元，一張零散處方2角錢。直的觀念老了，陳舊了，需要及時隨時代進行。現在去三級甲等醫院上去就把黃金白銀翡翠瑪瑙級別藥物用上，醫生水平高，新潮不落後。沒有人還幾分錢、幾毛錢、幾元錢、少則幾十元，多者幾百元常見。

　　強礙於直的信息技巧，為了上系統快捷方便，就尊直為座上客。有時捧上雲霄，又是請吃飯請喝酒，又是解決生活困難，又是開車過節尊直的老人家，讓直受寵若驚，工作賣力，不敢懈怠，強背後高參美女不時支策支招安撫於直。

　　世上沒有永遠的朋友，利益均沾則為友，利益分則敵。當領導難在公平對待成員，有的巴結使用一些歪心思討好領導，年終獎多得。激怒一些實幹家。許多單位矛盾於此。矛盾起於此。會幹的不會巴結；會巴結的不能幹，算計實幹家。領導最後偏向於巴結者。個人私交好於與實幹職工。尊重事實、尊重客觀事實、尊重實幹的單位如蘭考縣焦裕祿、新鄉市劉庄史來賀，武陟西滑封村王在富都取得大的成績。

　　崇尚巴結的單位，必然用人自主，隨便進人，一把手說了算，看那個不順眼就修理，一邊去，做冷板凳，打擊政直者。大量使用庸才，人才不敢用，或者保留意見用，時刻準備撤掉拿掉。實際上是打擊先進，保護落後，鼓勵人們去投機鑽營，不幹工作，搞交際，搞關係。一時間陰雲密布，告密者雞犬得道。這時一些眼明心亮者紛紛逃離，調走。最終餘下一窩親。

　　開始密謀策劃算計上級單位錢財，一起造價、做假帳、套取國家地方各種補貼，把錢私分，或者節假日給上級領導送禮，爭取更多的更大的政策利益，再送禮聯絡感情，密切關係，關係越來越多，重要關節被錢打通關節，可以動用更多公檢司法人脈關係，組織部，為圈子裡謀職，埋下關鍵棋子，利益攸關時使用。因此說反腐倡廉作為觀念可以提倡鼓勵，實際上消滅如同痴人說夢。

　　有的正直者被收買，同流合污；有的被冷落慢待，激怒為異類，異教徒，兩人結夥，反對派。領導心思大量放在對付異己，不同意見者。

　　比如走廊醫生蘭越峰，上海醫生陳美蘭體制的反思者、質疑者。實際上都是不滿裙帶關係，家族腐敗，集體腐敗，損害公平正義。

　　姚增科說“一個突出的問題就是個人主義、自由主義滋長，組織紀律鬆弛現象已經成為黨的一大憂患。”