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關於對違反推進行政權力公開透明運行行為責任追究的暫行辦法

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關於對違反推進行政權力公開透明運行行為責任追究的暫行辦法 標籤:行政執法培訓 行政助理

  縣把強化對權力運行的監督作為推進行政權力公開透明運行工作的重點環節來抓,協調各鄉鎮、縣直各單位統一制發了操作性較強的《關於對違反推進行政權力公開透明運行行為責任追究的暫行辦法》,將部門權力清理、權力公開、權力運行與責任追究有機地結合起來,從而構築起推進行政權力公開透明運行工作自我約束、自我管理、自我監督的長效機制,收到了良好的效果。

  該縣在《關於對違反推進行政權力公開透明運行行為責任追究的暫行辦法》的制定、實施、運作方面,注重突出規範性、針對性和公開性的“三性”特點。

  一是統一格式,注重規範性。《關於對違反推進行政權力公開透明運行行為責任追究的暫行辦法》包括了建立責任追究制的目的、意義,責任追究的實施原則、追究範圍、追究對象、追究重點、責任承擔與分解、追究的方式與結果運用、追究的組織機構和受理程序等12個方面內容,使全縣各級各部門制定的《責任追究暫行辦法》呈現出整齊劃一的特點。

  二是明確主題,突出針對性。在《關於對違反推進行政權力公開透明運行行為責任追究的暫行辦法》制定中,突出了“依法行政、陽光運行、提速提質、優化環境”這一主題,辦法簡便易行、操作性強,並做到“六個注重”,即:注重權力運行的規範性。重點強化了對實施行政許可、行政審批、行政徵收、行政處罰行為的監管,明確界定了24個“不準”,確保權力規範運行,依法行政;注重追究範圍的普遍性。涵蓋了鄉鎮、部門、系統內的全體工作人員(含臨時雇傭人員);注重責任劃分的科學性。對單位領導作出的不當決定,鼓勵承辦人提出不同看法。具體承辦人向領導說明了行為錯誤或提出了正確意見不被採納而造成行為違規的,可減輕或免予追究;注重追究方式的多樣性。分口頭告誡、書面告誡、通報批評、停職離崗培訓、免職或調離工作崗位、給予黨政紀處分等六種方式;注重結果應用的嚴肅性。與鄉鎮、部門推進行政權力公開透明運行工作日常考核相掛鈎,與工作人員考核結果相掛鈎;注重追究程序的連續性。實行責任追究反饋制度,鄉鎮、部門對直接受理的違反行政權力公開透明運行行為的投訴,查處結果要書面報縣領導小組辦公室備案。

  三是監督到位,堅持公開性。鄉鎮、部門將《關於對違反推進行政權力公開透明運行行為責任追究的暫行辦法》與清理核定后的行政權力一起,利用《涉縣推進行政權力公開透明運行網》、公開欄、文件、簡報等載體,多形式公開,多渠道向社會公示。並將《責任追究暫行辦法》製成固定裝置,置於鄉鎮、部門及下屬單位明顯位置,以時刻警示工作人員依法行政,陽光作業,廣泛接受社會各界監督。

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