學習馬上就辦重要論述心得體會

　　學習馬上就辦重要論述心得體會（一）

　　今年3月初，《秘書工作》雜誌第二期刊發了《實幹才能夢想成真》紀實專稿，全面回顧了習XX同志上世紀90年代在XX擔任市委書記期間倡導踐行"馬上就辦"的實踐歷程，生動再現了XX市傳承堅守"馬上就辦"取得的豐富成果，深刻揭示了在推進"四個全面"戰略布局的新的歷史時期，大力弘揚"馬上就辦"的重大意義。對XX市廣大幹部群眾來說，我們要帶着特殊感情學習"馬上就辦"重要論述，帶着特殊責任領會"馬上就辦"精神實質。通過學習，我感到"馬上就辦"的豐富內涵和精神實質，主要體現在五個方面。

　　一、首先，"馬上就辦、真抓實幹"是一種工作作風。

　　"馬上就辦"強調要提高辦事效率、講求工作實效，少講空話、狠抓落實。其次，"馬上就辦、真抓實幹"是一種精神狀態。要求增強"等不起、坐不住、慢不得"的緊迫感和責任感，保持迎難而上、敢於擔當的"精、氣、神",體現了一種責任心、事業心和工作激情。最後，"馬上就辦、真抓實幹"是一種執政理念。民有所呼、我有所應，讓人民滿意，是"馬上就辦、真抓實幹"最高的價值取向。

　　二、"馬上就辦"體現了為民情懷。

　　為人民造福，為群眾謀利，是我們黨的宗旨要求，也是黨員幹部的根本職責。"馬上就辦"源於黨的群眾路線，是"人民至上"執政理念的具體體現；讓人民滿意也是"馬上就辦"最高的價值取向。習近平同志指出，"馬上就辦"的出發點是為"人民"而辦、辦"人民"的事，要自覺堅持全心全意為人民服務的宗旨，密切同人民群眾的血肉聯繫，這是黨性的核心和最高準則，只有為民辦事，才能贏得人民的擁護。

　　三、"馬上就辦"體現了辦就辦成、滴水穿石的實幹精神。

　　成功來自實幹，平庸緣於空談。"馬上就辦"就是要求干工作、謀發展，既要講效率更要講科學，既要惠眼下更要利長遠，一項一項地抓，一件一件地干，以鍥而不捨的韌勁、水滴石穿的精神推動各項目標任務落實。習近平同志指出，我們需要的是立足於實際的具備長遠目標的胸懷，而不是漫無目的、實用主義的"近視眼";需要的是一步一個腳印的實幹精神，而不需要新官上任只燒三把火的短期心理；需要的是韌勁，而不需要"三天打魚、兩天晒網"的散漫意識。新時期弘揚踐行"馬上就辦",就是要常懷"功成不必在我"的境界，發揚"咬定青山不放鬆"的勁頭，拿出"人一之，我十之"的實幹精神，經得起考驗、挨得了磨礪、受得住挫折，瞄準方向，久久為功，腳踏實地，弘揚釘釘子精神，一茬接着一茬干，真正把美好藍圖變為現實。

　　四、"馬上就辦"體現了迎難而上、敢於擔當的政治勇氣。

　　攻堅克難、盡責擔當，關乎一個人的人格，更反映一名黨員幹部的責任和境界。"馬上就辦"更要敢啃硬骨頭、敢於涉險灘、敢於打破藩籬。習XX同志指出，當遇到困難時，不能老強調條件太差、優惠太少、歷史包袱太重等，要少一分"等、靠、要"思想，多一分"闖、冒、試"勁頭，敢於勇挑重擔、迎難而上，大膽開拓、敢為天下先。新時期弘揚踐行"馬上就辦",就是要把敢擔當、善擔當作為始終不變的做人本色，強化"知其難為而為之"的責任意識，敢於衝破條條框框，勇於突破慣性思維，做到正視問題不迴避、承擔責任不推諉、直面矛盾不上交，努力扛起事業發展"千鈞擔",擔當解決問題"主攻手".

　　五、"馬上就辦、真抓實幹"精神是進取與擔當的體現。

　　在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢幹中來踐行這種理念與作風要求。換句話說，沒有進取與擔當的精神，就不可能做到"馬上就辦、真抓實幹".

　　學習馬上就辦重要論述心得體會（二）

　　今天我們認真學習紀實文章，重溫習總書記在XX工作期間倡導踐行"馬上就辦"的點滴事例。作為長期在福州工作的幹部，我有幸體驗到"馬上就辦"從口號到成為工作常態的歷程，在學習過程中，倍感親切、倍受教育。

　　一、"馬上就辦"馬上就辦是提倡一種精神，對工作有緊迫感、責任感，有工作熱情，對工作聞風而動、雷厲風行，體現工作熱情，突出工作效率；"馬上就辦"詮釋的是一切為了人民的價值取向，"民有所呼、我有所應"用行動和實效讓人民放心、滿意；"馬上就辦"的落腳點是以"實"為要，多下實功、干在實處、求得實效，以實幹促發展、解難題、建真功；"馬上就辦"需要進取的意識和擔當的勇氣，既立足當前又放眼長遠，強調的是速度和效率，更是堅持與韌勁。

　　二、"馬上就辦"體現的是為民服務的根本宗旨全心全意為人民服務是我黨我軍的宗旨，是社會主義一切事業的根本出發點和落腳點，也是各級黨政機關、黨員幹部工作應盡的責任。"馬上就辦、真抓實幹"着眼的是解決人民群眾的利益訴求，是為民服務最直接的體現。曾經我對待來訪的群眾也有着推諉的態度，不願擔事的思想。經過這次學習才深刻地意識到人民才是我的"父母".在今後的工作中，我也一定會端正我的工作態度，全心全意為人民服務。

　　三、"馬上就辦、真抓實幹"是一種優良的工作作風，要讓好的作風落地生根、久鮮不褪，就必須用好的機制加以約束。一是健全督促落實的機制。把跟蹤督查貫徹抓落實全過程，及時發現解決推進落實中遇到的問題，用督查傳遞壓力，用壓力推動落實。對不抓落實、抓而不實的要嚴格問責，真正形成抓落實的倒逼機制。二是健全考核評價的機制。注重用好考核評價這根"指揮棒",改進考核方式方法。強化幹部日常考核，推動馬上就辦、真抓實幹常態化、長效化。堅持促進科學發展的考核導向，引導廣大黨員幹部立足崗位建功立業。三是健全獎優罰劣的機制。突出監督約束，織密制度"籠子",促使為官有為。堅持嚴厲問責，對"為官不為"行為出重拳，着力治庸、治懶、治散、治貪，倒逼幹部馬上就辦、真抓實幹。

　　最後"馬上就辦、真抓實幹"精神還是進取與擔當的體現。在全面深化改革的時代背景下，需要在破解難題、敢闖敢幹中來踐行這種理念與作風要求。換句話說，沒有進取與擔當的精神，就不可能做到"馬上就辦、真抓實幹".在新時代實現"中國夢"的路上，我們確實需要發揚"馬上就辦"的精神。

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