縣委書記在全縣經濟工作會議上的發言稿

　　要實現人與自然的和諧。深入實施治水安民戰略，積極推進治淮工程建設，大力開展水利興修，變險在水上、窮在水上，為富在水上、美在水上。切實加強耕地保護，加強礦產、水資源保護，加強環境保護，不吃兒孫飯，不砸後代碗，着力建設山川秀美、持續發展的新霍邱。

　　（四）堅持科學發展，必須紮實推進城鄉統籌

　　要加大城鎮開發和新農村建設力度，做到城鄉互動，優勢互補。

　　一要注重示範。抓好城區和中心鎮的建設與開發，講速度，講質量，講品位，講效益，突出優勢，體現特色，為全縣城鎮開發做出榜樣。要抓好“一鎮二十二村”新農村建設示範工程，真正起到示範、引領、帶頭作用。

　　二要發展經濟。城鎮開發要活化機制，建好市場，引資興鎮，引企進鎮，大力發展二三產業，形成城鎮經濟新亮點。新農村建設要着力發展現代農業，着力提高農業綜合生產能力，促進農村經濟繁榮、農業不斷增效、農民持續增收。

　　三要培育主體。以下崗職工再就業培訓中心、“陽光工程”為載體，加強城鎮居民和農民的技能培訓。特別是要按照新農村建設的要求，下大力氣，花大功夫，培養造就一大批有文化、懂技術、會經營的新型農民，為社會主義新農村建設提供不竭的動力。

　　三、不斷改進方法

　　要學會用新思維開闢新途徑，用新方法解決新問題。

　　一要有先進的理念

　　要加大解放思想的力度，把解放思想作為一種方法、一種境界、一種追求，通過不斷解放思想，緊跟時代潮流，形成先進理念。

　　要樹立大開放的理念。開放的意識更強烈一些，開放的領域更寬廣一些，開放的姿態更主動一些，與發達地區在思想上融合，政策上對接，工作上互動。

　　要樹立大市場的理念。立足霍邱，放寬視野，準確把握國內、國際兩個市場的風雲變幻，善於運用市場這隻無形的手，推動經濟社會發展。

　　要樹立大家庭的理念。把霍邱當作一個大家庭來愛護、來建設、來發展、來經營，形成和睦的關係，創下殷實的家業，積累厚實的家底，使我們共同的家園變得更加富裕、更加繁榮、更加美好。

　　二要有飽滿的激情

　　在工作中培養激情，在激情中愉快工作，提高的不僅是工作質量，還有人生的境界、做人的價值。

　　激情來自於愛崗敬業的責任心。一個具有高度責任感的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱情地投入工作；作為黨員幹部，我們要時刻牢記自己的身份，“進了黨的門，就是黨的人”，要忠實履行自己的責任。

　　激情來自於鍥而不捨的恆心。對確定的目標、認準的事情，要一鼓作氣，一抓到底，無論面臨多少困難，無論遇到多大挫折，都不能喪失信心、失去鬥志，不能裹足不前、半途而廢。當前，我們在抓發展、保穩定等方面都還存在這樣那樣的問題，有的還是深層次問題。我們要敢於面對，緊抓不放，一個問題一個問題地解決，一項工作一項工作地落實，一步一個腳印地走下去。

　　激情來自於孜孜以求的進取心。要注重在工作中培養興趣，以濃厚的興趣抓工作、以進取的姿態幹事業，始終保持奮發有為的精神狀態。要樹高標杆，爭先進位，旗子要保住，亮點要擴大，位次要前移，努力塑造霍邱良好的對外形象。

　　三要有探索的勇氣

　　要勇於從思路上創新。創新思路要貼近實際。靠山吃山，靠水吃水，體現特色，切實可行。創新思路要學會借鑒。大膽學習成功經驗，不斷探索，不斷實踐，不斷完善。創新思路要長短結合。既有短安排，又有長打算，保持連續性，體現科學性，實現可持續發展。

　　要勇於從機制上創新。認真總結我縣市場辦水利、市場抓秋種、經營城鎮等經驗，在經濟領域、基礎設施建設和社會事業發展等方面，大膽引入市場機制。

　　四要有人本的意識

　　加快發展，人才為本。當前，最需要的是要培養一大批“霍邱牌”企業家；最迫切的是要形成一支專業技術人才隊伍；最根本的是要加強幹部隊伍建設。要激活用人機制，營造寬鬆環境，促使各類人才脫穎而出，努力實現人盡其才，才盡其用，為縣域經濟發展提供智力支持。

　　四、切實加強領導

　　一要提高能力

　　要與時俱進，嚴格要求，努力成為“三型”幹部。一是學習型。要始終加強學習不放鬆，認真學習現代經濟知識、科技知識、社會管理知識和法律知識，加快知識更新，優化知識結構。二是思考型。不要機械地學習，不搞照搬照套。要勤學習、善思考，把學習的內容放在自己的人生閱歷上去思考，放在從事的工作崗位上去思考，放在黨和人民的事業上去思考，做到學有所思、學有所悟、學有所得。三是實踐型。要勇於探索，勇於實踐，善於把理論成果轉化為謀划工作的思路，轉化為促進工作的措施，轉化為領導發展的能力，在實踐中增長才幹，提高能力。

　　二要凝聚合力

　　要善於調動方方面面的積極性，團結一切可以團結的力量，激勵和引導廣大幹群把心思用在工作上，把力量用在創業上，聚精會神搞建設，同心同德抓發展。要堅持按《條例》標準選好用好乾部，想幹事的給機會，能幹事的給崗位，干成事的給地位。要堅持民主集中制，加強班子成員之間的團結，謀事一盤棋，幹事一股勁，全力創佳績。要充分發揮基層黨組織和廣大黨員幹部的重要作用，繼續深化“三級聯創”活動，大力推進“雙培雙帶”先鋒工程，深入開展農村無職黨員設崗定責、選派幹部到村任職、村幹部職業化管理等工作，積極探索社區黨建、“兩新”組織黨建和機關黨建新途徑。特別要重視加強村黨組織建設，選好配強村黨組織書記。廣大村幹部長期生活在農村，工作在第一線，承擔的任務重，所得的報酬低，受到的委屈多，他們默默無聞，無怨無悔。霍邱這方熱土上有他們灑下的汗水，霍邱的發展史上有他們光輝的一頁。他們是最可親的人，最可敬的人，也是我們最可信賴的力量。各級黨委、政府要真正重視、真情關懷、真心愛護村幹部，認真落實並逐步提高待遇，竭誠幫助他們排憂解難。縣委、縣政府正在深入調研，積極爭取，探索建立村幹部工作激勵機制，着力解決這方面的問題。

　　三要轉變作風

　　要為民。“德莫高於愛民，行莫高於利民。”要關注民生。經常深入群眾，了解群眾，體察疾苦。“四面雲山來眼底，萬家憂樂到心頭。”要順應民意。想問題問需於民，做決策以民為本，充分尊重群眾意願。要化解民憂。群眾的困難就是我們的關注方向，為群眾謀利益就是我們的價值取向。要從群眾最關心、最直接、最現實的利益問題入手，多辦好事，多做實事，多解難事，讓人民群眾共享改革發展成果。

　　要務實。務實，貴在刪繁就簡。簡單做人，簡潔為官，簡捷行事。現代社會，我們追求簡約生活，簡約是一種健康的生活方式，簡約不是簡陋，需要智慧和素質；簡約是崇尚自然，是人生的一種境界。要做到：生活簡約、工作簡潔、做人簡樸。堅持開短會、講短話、發短文、少應酬，下決心從文山會海和迎來送往中擺脫出來。務實，貴在提高效能。要以機關效能建設活動為抓手，着力解決不熱情、不規範、不公開、不快捷等突出問題，努力形成務實高效的機關作風。務實，貴在狠抓落實。要顧全大局、令行禁止，以端正的態度抓落實；要雷厲風行、真抓實幹，以具體的行動抓落實；要強化責任、兌現獎懲，以嚴明的紀律抓落實，確保各項決策部署落到實處、收到實效。

　　要正派。要自覺加強思想道德修養，自覺踐行社會主義榮辱觀，講操守，重品行；要注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求；要正確對待手中的權力，切實為人民掌好權，用好權，始終保持共產黨人的浩然正氣。

　　要勤儉。勤儉是一種修身、齊家、治國的美德，用於做事則事成，用於做人則人興，用於管家則家旺，用於治國則國盛。我們要始終牢記“兩個務必”，堅決反對鋪張浪費和大手大腳，自覺抵制享樂主義、拜金主義，狠剎“走讀風”、賭博風和公款大吃大喝等不正之風，以艱苦創業的精神推動各項工作的落實，促進各項目標順利實現。

　　同志們，打造實力霍邱、和諧霍邱、魅力霍邱的藍圖已經繪就，推進三大戰略、奮力提速前進的號角已經吹響，讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，認真落實科學發展觀，勵精圖治，奮發進取，萬眾一心，頑強拼搏，全面完成全年各項目標任務，以優異的成績迎接黨的十七大勝利召開！

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　　中心，包括大劇院、中心大樓、文化廣場三個部分。其中，大劇院擁有1000多個觀眾座席，分為池座、樓座上下兩層，內部設施國內一流，達到了國家一級歌劇院標準。

　　短短几天考察時間內，大家一路風塵僕僕，一路學習取經，一路深入思考，得到了許多有益的啟示。

　　一是必須牢牢抓住第一要務。改革開放以來，深圳、珠海等地一直發展很快，許多工作走在全國前頭，但他們始終不滿足、不鬆懈，始終咬定發展不放鬆，聚精會神搞建設。即使現在已處於一個很高的平台上，他們仍然保持着強烈的危機感、緊迫感，推進科學發展的勁頭一刻也沒有放鬆，奮力拚搏的精神絲毫沒有減弱。他們的經驗告訴我們，在任何時候、任何情況下，發展始終是第一要務，必須時刻緊抓不放。

　　二是必須始終堅持解放思想。我們的共同感受是，深圳、珠海等地的經濟社會發展之所以又快又好，除有國家政策支持外，很重要的一條就是他們思想解放。20多年來，他們敢於突破，敢於創新，敢於進取，在改革方面一直走在全國前面，孕育了“敢闖敢試、敢為天下先”的改革精神。他們意識超前、思維敏銳，善於捕捉、把握和用好機遇，創造了舉世聞名的“深圳速度”、“深圳效益”等成功經驗。事實證明，觀念變則行為變，行為變則習慣變，習慣變則命運變。我們只有不斷地解放思想，不斷激活加快發展的內在動力，才能不斷縮小與發達地區的差距。

　　三是必須精心培育工業支柱。深圳、珠海等地之所以能在改革開放的大潮中迅速崛起，得益於始終把工業發展放在突出位置來抓。他們經過多年的努力，做強了支柱產業，特別是培育了通信設備、計算機及其它電子設備等先進製造業，撐起了經濟發展的一片藍天。他們的中興、聯想、Tcl、甲骨文、騰訊等知名大企業，都是長期重視工業發展所培育起來的骨幹企業。他們的發展歷程使我們認識到，只有大力發展支柱產業，千方百計加快工業化進程，才能搶上經濟發展的快車道。